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2008-08-29 10:10 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/175.htm 天津商业大学2009年招收硕士生简章 招生信息 2008-08-29 10:11 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/176.htm 2009年天津工业大学硕士研究生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:12 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/177.htm 复旦大学二〇〇九年招收攻读硕士学位研究生简章 招生信息 2008-08-29 10:13 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/178.htm 2009年东华大学及研究生教育简介 招生信息 2008-08-29 10:14 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/179.htm 上海理工大学2009年硕士研究生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:16 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/180.htm 上海交通大学2009年硕士研究生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:17 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/181.htm 上海财经大学2009年硕士研究生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:19 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/182.htm 华东师范大学关于2009年硕士研究生招生专业目录的说明 招生信息 2008-08-29 10:20 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/183.htm 上海师范大学2009年硕士研究生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:21 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/184.htm 北京大学2009年硕士研究生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:22 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/185.htm 北京理工大学硕士研究生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:23 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/186.htm 对外经济贸易大学2009年硕士研究生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:25 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/187.htm 清华大学2009年硕士研究生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:26 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/188.htm 北京工商大学硕士研究生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:27 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/189.htm 中国人民大学2009年硕士生报名须知 招生信息 2008-08-29 10:28 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/190.htm 2009年北方工业大学硕士生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:36 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/191.htm 北京师范大学2009年硕士生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:37 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/192.htm 北京工业大学2009年硕士研究生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:38 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/193.htm 中央财经大学2009攻读硕士学位研究生招生说明 招生信息 2008-08-29 10:39 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/194.htm 首都师范大学2009年硕士研究生招生简章 招生信息 2008-08-29 10:41 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200808/195.htm 首都经济贸易大学2009年硕士研究生报考须知 招生信息 2008-08-29 10:42 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/196.htm 北京师范大学2010年全国统考硕士生招生简章 招生信息 2009-09-04 11:04 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/198.htm 北京工业大学2010年硕士研究生招生情况简介 招生信息 2009-09-04 11:34 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/199.htm 北京农学院2010年硕士研究生招生简章 招生信息 2009-09-04 11:47 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/200.htm 对外经济贸易大学2010年招收攻读硕士学位研究生 招生信息 2009-09-14 14:50 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/201.htm 首都师范大学2010年招收攻读硕士学位研究生招生 招生信息 2009-09-14 15:13 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/202.htm 外交学院2010年硕士研究生招生简章 招生信息 2009-09-14 15:18 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/203.htm 中共中央党校2010年硕士研究生招生简章 招生信息 2009-09-14 15:23 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/204.htm 中国人民大学2010年招收攻读硕士学位研究生简章 招生信息 2009-09-14 15:31 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/205.htm 清华大学2010年硕士研究生招生简章 招生信息 2009-09-14 16:01 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/206.htm 安徽工业大学首获MBA招生培养资格 招生信息 2009-09-14 16:04 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/207.htm 2010年浙江理工大学硕士研究生招生简章 招生信息 2009-09-14 16:08 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/208.htm 浙江大学管理学院2010年接收外校推免生的通知 招生信息 2009-09-14 16:26 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/209.htm 中共浙江省委党校2010年攻读硕士学位研究生招生 招生信息 2009-09-14 16:47 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/210.htm 浙江中医药大学2010年硕士研究生招生简章 招生信息 2009-09-14 16:50 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/212.htm 广东商学院2010年工商管理硕士MBA招生简章 招生信息 2009-09-16 14:20 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/213.htm 成都电子科技大学2010年秋MBA招生简章 招生信息 2009-09-16 14:21 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/214.htm 西安科技大学2010年工商管理硕士MBA招生简章 招生信息 2009-09-16 14:23 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/215.htm 南京财经大学2010年MBA招生简章（秋季） 招生信息 2009-09-16 14:24 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/216.htm 中国传媒大学2010年MBA招生简章 招生信息 2009-09-16 14:46 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/217.htm 重庆理工大学2010年MBA工商管理硕士招生简章 招生信息 2009-09-16 14:51 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/218.htm 北京邮电大学2010年工商管理硕士MBA招生简章 招生信息 2009-09-16 14:54 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/219.htm 江西理工大学2010年工商管理硕士招生简章 招生信息 2009-09-16 16:03 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/220.htm 中央民族大学2010年工商管理硕士招生简章 招生信息 2009-09-16 16:06 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200909/221.htm 复旦大学2010年工商管理硕士(MBA)招生简章 招生信息 2009-09-21 14:29 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200912/224.htm 北京大学公司治理与资本运作高级研修班 招生信息 2009-12-07 14:05 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200912/225.htm 北京大学中国企业家金融方略进修项目 招生信息 2009-12-07 14:08 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/200912/226.htm 《库存控制技术》培训班招生 招生信息 2009-12-07 14:13 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/201001/227.htm 清华大学房地产总裁高级研修班（第三十五期） 招生简章 招生信息 2010-01-12 13:47 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/201001/228.htm 清华大学领导力提升高级研修班简章 招生信息 2010-01-13 10:45 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/201001/229.htm 清华大学总裁高级研修班(第78期) 招生信息 2010-01-13 11:54 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/201001/230.htm 清华大学人力资源执行经理高级研修班 招生信息 2010-01-14 16:27 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/201001/231.htm 清华大学营销执行经理高级研修班（ME35） 招生信息 2010-01-14 16:31 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/201001/232.htm 清华大学执行经理高级研修班（EM11） 招生信息 2010-01-14 16:52 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/201001/233.htm 清华大学卓越领导高级研修班 （第十六期） 招生信息 2010-01-15 16:56 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/201001/234.htm 清华大学卓越女性高级研修班 第十二期（N12） 招生信息 2010-01-15 17:13 http://www.glxkc.com/html/dynamic/recruit/201001/235.htm 清华大学资本战略董事长研修班招生简章 招生信息 2010-01-15 17:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=229 管理者是（） 海量题库 2008-07-09 09:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=234 管理职能 海量题库 2008-07-09 09:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=235 （）能区别管理职位和非管理职位。 海量题库 2008-07-09 09:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=237 管理者 海量题库 2008-07-09 09:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=240 经济人 海量题库 2008-07-09 09:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=242 计划包括（）。 海量题库 2008-07-09 09:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=243 当管理者决定需要做什么以及如何完成时，他是在履行（）职能。 海量题库 2008-07-09 09:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=244 社会人 海量题库 2008-07-09 09:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=245 将实际业绩和预先设定的目标进行对比可视为（）。 海量题库 2008-07-09 09:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=246 玛丽在上司要求她解释其所属部门的实际开支与公司预算数额不符之处，在这里，上司执行的是（）这种管理职能。 海量题库 2008-07-09 09:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=247 管理人 海量题库 2008-07-09 09:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=248 在组织成员之间最有效的沟通渠道应属于（）这种管理职能 海量题库 2008-07-09 09:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=251 管理要素 海量题库 2008-07-09 09:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=254 技术技能 海量题库 2008-07-09 09:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=255 下列选项均可以在教材中关于沟通技能的部分提到，除了（）。 海量题库 2008-07-09 09:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=256 人际技能 海量题库 2008-07-09 09:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=257 概念技能 海量题库 2008-07-09 10:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=258 日益强调的组织和管理中的道德问题对管理者的行为产生了较大的影响，因为他们必须（）。 海量题库 2008-07-09 10:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=260 下列对于管理的论述（）是不正确的 海量题库 2008-07-09 10:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=263 下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张？（） 海量题库 2008-07-09 10:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=264 美国劳工统计局估计，（） 海量题库 2008-07-09 10:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=266 管理的普遍性意味着（）。 海量题库 2008-07-09 10:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=267 下列哪位管理学者被称为现代经营管理理论的创始人？（） 海量题库 2008-07-09 10:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=268 最早提出“管理是由计划，组织，指挥，协调及控制等职能为要素组成的活动过程”的管理学家是（） 海量题库 2008-07-09 10:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=269 在许多组织当中，工作和组织性质的变化已经使得管理者和非管理者之间的界限模糊不清。 海量题库 2008-07-09 10:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=270 领班和监工很可能是基层管理者。 海量题库 2008-07-09 10:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=271 管理必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调的是（） 海量题库 2008-07-09 10:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=272 中层管理者负责制定影响整个组织的计划和目标。 海量题库 2008-07-09 10:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=273 梅奥的管理思想中对人性的认识是 （） 海量题库 2008-07-09 10:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=274 协调同他人的工作可以看作管理型工作不同于非管理工作的表现之一。 海量题库 2008-07-09 10:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=275 效果是指做正确的事。 海量题库 2008-07-09 10:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=276 泰勒科学管理思想中对人性的认识是（） 海量题库 2008-07-09 10:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=277 沙因的管理思想中对人性的认识是（） 海量题库 2008-07-09 10:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=278 圣吉的管理思想中人性的认识是（） 海量题库 2008-07-09 10:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=279 效率对管理者很重要，因为他们要解决的是以低投入换取高收益的问题。 海量题库 2008-07-09 10:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=280 做正确的事的能力是效率的基本定义。 海量题库 2008-07-09 10:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=281 根据梅奥的社会人管理思想，主要主张采用的管理方式为（） 海量题库 2008-07-09 10:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=282 控制是确保组织行为和组织计划相一致的过程。 海量题库 2008-07-09 10:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=283 安排工作以实现组织目标就称为组织（过程）。 海量题库 2008-07-09 10:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=284 根据西蒙的管理人的管理思想，主张采用的主要管理方式为（） 海量题库 2008-07-09 10:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=285 一名管理者正在招聘新的工人，这是人际关系角色的例子。 海量题库 2008-07-09 10:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=286 管理中发挥最主要作用，作为管理主体和最主要客体的都是（） 海量题库 2008-07-09 10:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=287 监督环境，向外部人员发布信息，作为某一方面的专家都可以看成是管理者的决策制定角色。 海量题库 2008-07-09 10:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=288 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色，信息传递角色和领导角色。 海量题库 2008-07-09 10:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=289 下述研究大体支持了明茨伯格的观点——无论组织的类型和组织的层次如何，各组织都有相同的管理角色。 海量题库 2008-07-09 10:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=290 负责直接指挥作业人员的正常作业，例如工厂中的领班，组长，商场中的主管，学校中的室主任，科长等，他们属于（） 海量题库 2008-07-09 10:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=291 明茨伯格的人际关系角色包括挂名首脑，领导者和发言人。 海量题库 2008-07-09 10:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=292 主要负责确定组织的目标以及影响全体组织成员的重大决策，并对组织的成败负有根本责任。例如，工厂中的厂长，商场中的总经理，学校中的校长或董事长等。他们属于（） 海量题库 2008-07-09 10:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=293 明茨伯格的角色中有很多是与一项和多项职能相结合的，例如，资源分配就属于组织工作的一部分。 海量题库 2008-07-09 10:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=294 在中层管理者中，概念职能对管理者最重要。 海量题库 2008-07-09 10:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=295 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在爱扮演（） 海量题库 2008-07-09 11:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=296 技术变化的一个结果就是导致更加灵活的工作安排。 海量题库 2008-07-09 11:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=297 管理者从外界的组织或机构获得一些信息，并将这些信息传递给组织其他成员，他们就在扮演（） 海量题库 2008-07-09 11:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=298 营销部门的雇员最主要的工作是针对消费者展开的。 海量题库 2008-07-09 11:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=299 创造性思维不包括技术变迁 海量题库 2008-07-09 11:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=300 一切组织都有共同的特征：明确的目标，严格的财务管理和技术。 海量题库 2008-07-09 11:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=301 对于基层管理者而言，最重要的是（） 海量题库 2008-07-09 11:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=302 传统组织典型地包括横向关系和网络化关系。 海量题库 2008-07-09 11:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=303 美国劳工统计局预测，由于雇员能力的加强，未来管理型工作会有所减少。 海量题库 2008-07-09 11:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=304 在非盈利组织中，管理并非非常重要。 海量题库 2008-07-09 11:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=305 有一种技能对高层管理者最重要，对中层管理者重要，对基层管理者不重要，它就是（） 海量题库 2008-07-09 11:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=306 课本中讨论的管理概念可广泛地运用于任何国家或文化中，无需修改。 海量题库 2008-07-09 11:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=307 政府估计未来10年内，经理，行政人员和管理人员的就业机会将增长30%。 海量题库 2008-07-09 11:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=308 有一种技能对所有层次管理者来说，重要性大体相同，它就是（） 海量题库 2008-07-09 11:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=310 效率 海量题库 2008-07-09 11:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=311 决策制定者 海量题库 2008-07-09 11:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=312 组织 海量题库 2008-07-09 11:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=313 效果 海量题库 2008-07-09 11:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=314 技术职能 海量题库 2008-07-09 11:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=315 对于管理的应用范围，下列哪些说法不妥？（） 海量题库 2008-07-09 11:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=317 人际关系角色 海量题库 2008-07-09 11:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=318 美国管理学家彼得·德鲁克认为（） 海量题库 2008-07-09 11:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=319 法约尔认为，管理是由（）等职能为要素组成的活动过程 海量题库 2008-07-09 11:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=320 人际职能 海量题库 2008-07-09 11:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=322 管理的特征具体体现在（） 海量题库 2008-07-09 11:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=323 信息传递角色 海量题库 2008-07-09 11:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=324 概念职能 海量题库 2008-07-09 11:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=325 计划是管理者用以识别并选择适当目标和行动方案的过程，计划的过程包括的步骤有（） 海量题库 2008-07-09 11:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=326 管理的基本要素包括（） 海量题库 2008-07-09 11:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=327 按管理者所从事管理工作领域宽度及专业性质不同，可以把管理者划分为（） 海量题库 2008-07-09 11:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=328 对劳动分工的最佳描述是（）。 海量题库 2008-07-09 11:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=331 弗兰克和莉莲设计了一个分类体系，分析了17种手的动作，他们将这套体系称为（）。 海量题库 2008-07-09 11:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=332 作为一名中层管理人员，要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中，哪些通常属于中层管理人员的工作范围？（） 海量题库 2008-07-09 11:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=335 罗伯特·欧文，雨果·芒斯特伯格，玛丽福·莱特和切斯特·巴纳德是（）管理理论的贡献者。 海量题库 2008-07-09 12:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=336 田力是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作的十分出色，他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动，你认为那几项与他的领导职能有关（ ） 海量题库 2008-07-09 12:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=338 霍桑研究考虑的是（）。 海量题库 2008-07-09 12:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=339 某集团公司总经理今天上午参加某分公司成立庆典并致词，以及接待主要来宾。下午回公司召开集团班子会议，讨论和拟定明天的经营计划和财务预算。该总经理今天扮演的管理者角色主要为（） 海量题库 2008-07-09 12:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=340 霍桑研究对（ ）这种管理理念产生了巨大的影响 海量题库 2008-07-09 12:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=341 不同类型的管理者，其所侧重的鼓励角色有所不同。（）等角色更多的表现在高层管理者身上 海量题库 2008-07-09 12:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=342 21世纪中叶，（）将占到美国新增劳动力的一半以上。 海量题库 2008-07-09 12:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=343 全球化环境下给组织带来的挑战主要体现在（） 海量题库 2008-07-09 12:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=344 明智的管理者认识到多元化是一种资产，因为他（）。 海量题库 2008-07-09 12:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=345 组织竞争优势的基础主要体现在（）方面 海量题库 2008-07-09 12:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=346 “熔化锅”假设被（）所取代。 海量题库 2008-07-09 12:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=347 创业精神的定义包括的三个重要的主题是机遇，创新和（）。 海量题库 2008-07-09 12:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=348 （）是一个含义广泛的术语，描述了一个组织通过电子连接与他的关键利益相关者开展工作的方式。 海量题库 2008-07-09 12:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=349 （）应该具有发展随环境不断学习，适应和改变的能力。 海量题库 2008-07-09 12:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=352 戴明和朱兰发表了（）。 海量题库 2008-07-09 12:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=353 简要介绍赫伯特·A·西蒙关于管理概念的观点 海量题库 2008-07-09 12:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=354 仅仅在30年以前，人们开始关注多元化问题，认为管理实践反映的是管理本身外部环境的时代和社会条件。 海量题库 2008-07-09 12:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=355 劳动分工的概念最初由亚当。斯密在他的《国富论》中提出。 海量题库 2008-07-09 12:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=356 埃及人为发展正规理论指导管理者经营大型组织迈出了重要的第一步。 海量题库 2008-07-09 12:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=357 泰罗被认为“科学管理之父”。 海量题库 2008-07-09 13:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=358 弗兰克和莉莲是管理中可能性方法的主要贡献者。 海量题库 2008-07-09 13:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=360 泰罗的管理原则包括劳动分工，权威性，纪律性，命令一致性和平等性。 海量题库 2008-07-09 13:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=361 玛丽·福莱特的发展管理结构和管理关系理论描述了“理想化的等级制度”。 海量题库 2008-07-09 13:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=362 管理的数量方法由解决第二次世界大战时军事问题的数学和统计方法演变而来。 海量题库 2008-07-09 13:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=363 霍桑研究持续了数年并由几个不同的实验组成，这一研究对组织行为学的发展作出了重要的贡献。 海量题库 2008-07-09 13:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=364 霍桑研究得出的结论让人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调人的行为。 海量题库 2008-07-09 13:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=365 《劳动力2020》指出美国的劳动力队伍将持续他的民族多元化趋势，虽然这种趋势进展的速度并不快。 海量题库 2008-07-09 13:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=366 今天的管理者一般利用“熔化锅”假设，鼓励将同化作为多元化工人的目标。 海量题库 2008-07-09 13:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=367 创新精神包括发现机遇和调动资源去开发这些机遇。 海量题库 2008-07-09 13:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=368 企业家通常满足于组织保持较小的规模。 海量题库 2008-07-09 13:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=369 电子企业的经营和销售部分称为电子商务。 海量题库 2008-07-09 13:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=371 只有组织雇员才能进入公司内部网。 海量题库 2008-07-09 13:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=372 知识管理指的是由大公司的技术服务部门履行的工作。 海量题库 2008-07-09 13:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=373 管理者的部分责任是在组织上下建立学习能力。 海量题库 2008-07-09 13:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=374 全面质量管理是由一位美国人创立的，此人在20世纪50年代将该理念首次传入了日本企业。 海量题库 2008-07-09 13:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=375 质量管理基于这样一种理念，即低成本是提高生产力的唯一出路。 海量题库 2008-07-09 13:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=377 科学管理 海量题库 2008-07-09 13:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=378 霍桑研究 海量题库 2008-07-09 13:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=379 一般行政管理理论 海量题库 2008-07-09 13:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=380 彼得·德鲁克曾说道：如果你理解管理理论，但不具备管理技术或运用管理工具的能力比较低，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技能，能力，而不掌握管理理论，那你充其量是一个技术员，这段话说明（） 海量题库 2008-07-09 13:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=381 官僚行政组织 海量题库 2008-07-09 13:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=383 管理学形成的标志是（） 海量题库 2008-07-09 13:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=384 产业革命 海量题库 2008-07-09 13:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=385 梅奥通过霍桑试验得出，人是（） 海量题库 2008-07-09 13:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=386 劳动力的多样化 海量题库 2008-07-09 13:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=387 内部网 海量题库 2008-07-09 13:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=388 梅奥通过霍桑试验得出（） 海量题库 2008-07-09 13:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=390 组织行为 海量题库 2008-07-09 13:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=391 科学管理理理论的中心问题是（） 海量题库 2008-07-09 13:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=393 组织管理理论主要研究（） 海量题库 2008-07-09 13:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=394 劳动分工 海量题库 2008-07-09 13:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=395 全面质量管理 海量题库 2008-07-09 14:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=396 动作分类体系 海量题库 2008-07-09 14:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=397 管理的五种职能和有效管理的14条原则的最早提出者是（） 海量题库 2008-07-09 14:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=398 古典组织理论的创始人是（） 海量题库 2008-07-09 14:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=399 韦伯在管理学上的主要贡献的提出了（） 海量题库 2008-07-09 14:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=400 如果组织将管理者看成是万能的，那么，组织将管理者视为（）。 海量题库 2008-07-09 14:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=401 行为科学的产生源于有名的（） 海量题库 2008-07-09 14:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=402 管理象征论认为管理者对组织成果产生作用的能力受（）影响。 海量题库 2008-07-09 14:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=403 组织文化的定义包含以下几个方面，除了（）。 海量题库 2008-07-09 14:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=404 强文化由（）表征。 海量题库 2008-07-09 14:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=405 社会协作系统学派的创始人是（） 海量题库 2008-07-09 14:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=406 具有强文化的公司通常应该（）。 海量题库 2008-07-09 14:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=407 马斯洛的需求层次理论认为人的最高需求是（） 海量题库 2008-07-09 14:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=408 公司的（）讲述重大的事件或重要的人物。 海量题库 2008-07-09 14:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=409 雇员通过重复性的活动来学习公司文化就是通过（）学习公司文化。 海量题库 2008-07-09 14:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=410 威廉大内在分析研究了日本的企业管理经验后提出了（） 海量题库 2008-07-09 14:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=411 直接与组织目标的实现相关的环境要素是（）。 海量题库 2008-07-09 14:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=412 试图影响组织行为的特殊利益集团是（）。 海量题库 2008-07-09 14:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=413 根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参加问题的决策，这种人欢迎以（）指导管理工作 海量题库 2008-07-09 14:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=414 规定雇主对健康无害的工作环境的是（）。 海量题库 2008-07-09 14:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=415 一般环境的社会文化条件包括（）。 海量题库 2008-07-09 14:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=416 一般环境中的（）条件包括人口刚性条件的发展趋势，如性别，年龄，受教育程度，地理位置，收入，家庭构成等。 海量题库 2008-07-09 14:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=417 现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家办公。这样他们对工作和个人的家庭，社交活动也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有对人的认识主要是倾向于哪一种？（） 海量题库 2008-07-09 14:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=418 组织环境的要素数量较少，对复杂知识的需求较少，并且不可预测的工作环境是一种（）的工作环境。 海量题库 2008-07-09 14:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=419 环境不确定性中反映环境构成要素的数量，以及组织对要素了解的程度的维度是环境的（）。 海量题库 2008-07-09 14:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=420 管理象征论认为组织成果受大量管理者无法控制的外部因素的影响。 海量题库 2008-07-09 14:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=421 认识管理的最佳视角就是将其介于万能论和象征论之间。 海量题库 2008-07-09 14:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=422 组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响不。 海量题库 2008-07-09 14:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=423 组织的个性就称为组织文化。 海量题库 2008-07-09 14:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=424 组织文化是一种约定俗成的术语。 海量题库 2008-07-09 14:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=425 文化的强弱在于组织的规模，历史，雇员的流动程度以及文化起源的强烈程度。 海量题库 2008-07-09 14:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=426 组织创始人对组织文化的影响在美国很少见。 海量题库 2008-07-09 14:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=427 20世纪80，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了全世界各国企业的关注和借鉴。但是最近几年，特别是东南亚金融风暴出现以后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法？（） 海量题库 2008-07-09 14:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=428 顾客，供应商，竞争者和压力集团构成一般环境。 海量题库 2008-07-09 14:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=429 供应商和顾客是公司具体环境的一部分，竞争者和政府则不是。 海量题库 2008-07-09 15:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=430 利率，通货膨胀和股市波动是一般环境中经济条件的几个例子。 海量题库 2008-07-09 15:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=431 《消费产品安全法》要求粘贴警示标签，对产品召回作出规定。 海量题库 2008-07-09 15:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=432 环境不确定性涉及组织环境要素的数量。 海量题库 2008-07-09 15:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=433 俗话说：“一山难容二虎”，“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当？（） 海量题库 2008-07-09 15:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=434 如果组织环境的要素经常变动，我们就称之为动态环境。 海量题库 2008-07-09 15:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=435 把管理理论的个个学派称之为“管理理论丛林”的管理学者是（） 海量题库 2008-07-09 15:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=436 环境的复杂性是指组织环境中的要素数量以及组织所拥有的与这些要素相关的知识广度。 海量题库 2008-07-09 15:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=437 复旦大学苏东水教授认为，以中华传统管理文化为支撑的东方管理思想的本质特征为（） 海量题库 2008-07-09 15:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=438 管理万能论 海量题库 2008-07-09 15:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=439 仪式 海量题库 2008-07-09 15:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=440 利益相关者 海量题库 2008-07-09 15:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=441 环境的不确定性 海量题库 2008-07-09 15:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=442 故事 海量题库 2008-07-09 15:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=443 环境复杂性 海量题库 2008-07-09 15:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=444 一般环境 海量题库 2008-07-09 15:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=445 具体环境 海量题库 2008-07-09 15:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=446 有形信条 海量题库 2008-07-09 15:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=447 在圣经中有这样一段话，摩西的岳父耶罗斯对他讲：“你这种做事方式不对头，你会累垮的。你承担的事情太繁重，光靠你更让人是完不成的。现在i听我说，我要给你一个建议～～～你应当从百姓中挑选出能干的人，封他们为千夫长，百夫长，五十夫长和十夫长，让他们审理百姓的各种案件。凡是大事呈报到你这里，所有小事就由他们去裁决，这样他们会替你分担许多容易处理的琐事。这是上帝的旨意，那么你就能在位长久，所有的百姓将安居乐业。”耶罗斯的这段话体现的管理思想有（） 海量题库 2008-07-09 15:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=448 管理象征论 海量题库 2008-07-09 15:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=450 环境变化 海量题库 2008-07-09 15:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=451 西方早期管理思想的代表人物有（） 海量题库 2008-07-09 15:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=452 公司文化对管理的影响的描述最贴切的是（）。 海量题库 2008-07-09 15:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=453 具体环境包括（）。 海量题库 2008-07-09 15:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=454 罗伯特·欧文的人事管理实践和思想的主要特点是（） 海量题库 2008-07-09 15:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=455 外部环境中受组织决定和行为影响的要素是（）。 海量题库 2008-07-09 15:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=456 当外部利益相关者比较关键，环境的不确定性又较高时，（）。 海量题库 2008-07-09 15:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=457 下面哪些是人际关系学说的主要观点（） 海量题库 2008-07-09 15:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=458 组织文化的主要来源是其创始人。 海量题库 2008-07-09 15:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=459 雇员通过故事，仪式，有形信条和语言了解公司的使命。 海量题库 2008-07-09 15:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=460 一般而言，组织文化对管理实践的影响是明确的。 海量题库 2008-07-09 15:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=461 组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和其成员的道德行为。 海量题库 2008-07-09 15:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=462 外部环境由组织环境和国家环境组成。 海量题库 2008-07-09 15:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=463 科学管理理论着重研究如何提高单个工人的生产效率。其代表人物主要有（） 海量题库 2008-07-09 15:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=464 由于不确定性不对组织效果构成威胁，管理者会尽力实现不确定性的最大化。 海量题库 2008-07-09 15:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=465 利益相关者包括内外部集团。 海量题库 2008-07-09 15:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=466 业绩良好的公司的管理者在制定决策时，往往考虑所有重要的利益相关者群体的利益 海量题库 2008-07-09 15:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=467 利益相关者越关键，环境的确定性越高，就越要求管理者与利益相关者建立明确的伙伴关系 海量题库 2008-07-09 15:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=468 组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构，其代表人物主要有（） 海量题库 2008-07-09 15:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=469 法约尔提出的管理职能为（） 海量题库 2008-07-09 15:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=470 法约尔提出的管理14条原则包括（） 海量题库 2008-07-09 15:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=471 埃文用美国的视角来管理其在美国的雇员，因为他认为美国的管理方式是商业管理的最佳方式，这里埃文表现出的是（ ） 海量题库 2008-07-09 15:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=472 韦伯理想的官僚组织主要特征为（） 海量题库 2008-07-09 15:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=473 当利亚认为公司应该信任东道国管理者的市场经验，力争赢得东道国政府的支持时，他表现的是（ ） 海量题库 2008-07-09 16:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=474 古典管理理论只要包括（） 海量题库 2008-07-09 16:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=475 一家美国的销售公司，提升了一位德国藉的部门经理为公司总裁，公司强调在雇用和提升管理者时不考虑国籍问题是有意义的，那么该公司表现的是（ ） 海量题库 2008-07-09 16:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=476 行为科学的产生源于有名的“霍桑试验”。1929年，美国哈佛大学的心理病理学教授梅奥率领哈佛研究小组到美国的西屋电器公司的霍桑工厂进行了长达8年的一系列试验或观察，其中比较著名的有（） 海量题库 2008-07-09 16:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=477 秉持（ ）态度的管理者认为国外的管理和经营方式很不同并难以理解，很可能会将国外的经营业务交给东道国的管理者 海量题库 2008-07-09 16:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=478 欧盟形成（ ） 海量题库 2008-07-09 16:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=479 马斯洛将人的需求划分为以下几个层次（） 海量题库 2008-07-09 16:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=480 在欧盟12个国家中，通用的单一欧洲货币是 海量题库 2008-07-09 16:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=481 北美自由贸易协定于1994年分别在美国，加拿大和（ ）三国正式生效 海量题库 2008-07-09 16:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=482 加勒比海地区，南美洲和中美洲的国家正就建立（ ）进行贸易谈判，生效时间最迟不会晚于2005年。 海量题库 2008-07-09 16:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=483 麦格雷戈认为，每一位管理人员对职工的管理都基于一种对人性的认识。他把传统管理对人的认识和管理方法叫做“X理论”，其要点是（） 海量题库 2008-07-09 16:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=484 ASEAN（ ） 海量题库 2008-07-09 16:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=485 由146个国家组成的负责成员国间贸易规则制定的组织是（ ） 海量题库 2008-07-09 16:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=486 （）成立于1995年，其前身为关税与贸易总协定。 海量题库 2008-07-09 16:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=487 一家公司在多个国家有经营业务，并实施分散决策，这家公司是（）。 海量题库 2008-07-09 16:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=488 企业走向全球化的第一阶段是（）。 海量题库 2008-07-09 16:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=489 麦格雷戈提出了Y理论，其要点是（） 海量题库 2008-07-09 16:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=490 当企业开始进行许可证贸易和特许经营时，说明其已经进入了走向全球化的（）。 海量题库 2008-07-09 16:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=491 （）是企业走向全球化的一种方式，这是一种特殊的同盟，即双方为了某个企业目标，一致同意建立一个自主经营，独立的组织。 海量题库 2008-07-09 16:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=492 （）是一种经营体制，其中全部的经济决定都是有中央政府计划作出的。 海量题库 2008-07-09 16:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=493 当企业考察一国政府的稳定性以及其对外国投资的政策时，企业是考查该国的（）环境。 海量题库 2008-07-09 16:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=495 如何创造学习型组织，中外许多学者在此方面进行了研究和探索，其中最具科学性和影响力的模型是（） 海量题库 2008-07-09 16:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=496 汇率，税收政策，通货膨胀等都属于一国的（）环境。 海量题库 2008-07-09 16:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=497 彼得·圣吉的五项修炼模型中，（）是核心 海量题库 2008-07-09 16:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=498 霍夫斯·泰德框架中传达人们期望他人正视并追随自己的一种价值观的文化因素是（ ） 海量题库 2008-07-09 16:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=499 彼得·圣吉认为，在学习型组织中，领导者扮演的角色不是（） 海量题库 2008-07-09 16:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=500 在霍夫斯·泰德框架中反映社会接受机构和组织内权力分配不平等的程度的是（ ） 海量题库 2008-07-09 16:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=501 企业再造理论的提出者是（） 海量题库 2008-07-09 16:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=502 一国高度集中统治，很难忍受不同的思想观念，工作的流动性较低，那么这个国家具有较高的（ ） 海量题库 2008-07-09 16:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=503 具有狭隘主义思想的人认为其他国家的人们有不同的生活和工作方式 海量题库 2008-07-09 16:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=504 单语种理念是一国遭受狭隘主义恶果的体现 海量题库 2008-07-09 16:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=505 多国中心论认为东道国的管理者知道经营业务的最佳工作方式和惯例 海量题库 2008-07-09 16:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=506 能够用符号表达出来的，存放在各种文献中，易于储存，交流和共享的知识称为（） 海量题库 2008-07-09 16:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=507 多国中心论是一种以全球为导向的观点，认为应该在全球范围内利用最佳方式，雇用最佳的人员进行经销 海量题库 2008-07-09 16:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=508 贸易自由化条件下，各国能从经济增长和生产力提高中获益，因为各国可以专门生产自己有优势的产品而进口在他国生产更有效率的产品。 海量题库 2008-07-09 17:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=510 高度个性化的和难以格式化的知识，它植根于个人的经验，须通过直接的，面对面的接触来交换和共享的知识称为（） 海量题库 2008-07-09 17:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=512 《马斯特里赫特条约》的签订是欧盟成立的标志 海量题库 2008-07-09 17:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=514 欧盟是个单一的市场，但其中仍包括关税和贸易壁垒，需要在未来几年内继续努力 海量题库 2008-07-09 17:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=515 北美自由贸易区覆盖美国，墨西哥和加拿大及当前加入的智利 海量题库 2008-07-09 17:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=516 在管理工作中处于轴心的地位，成为推动管理循环的原动力。并且总是在于其他管理职能的结合中表现自身的存在和价值的管理职能是（） 海量题库 2008-07-09 17:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=517 北美自由贸易协定是将ASEAN，EU，NAFTA联合成一个更大的自由贸易区 海量题库 2008-07-09 17:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=518 跨国公司在多个国家拥有重要的运营单位，但是以母国为基地进行管理。 海量题库 2008-07-09 17:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=519 创新工作环境的培育不包括（） 海量题库 2008-07-09 17:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=520 当今，WTO是唯一的处理国家间贸易规则制定和协调的全球性组织 海量题库 2008-07-09 17:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=521 无国界组织依据全球中心论处理全球事务 海量题库 2008-07-09 17:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=522 国际化的阶段一是利用进入国外市场后获得的专门知识，主动寻求外国合作伙伴的过程 海量题库 2008-07-09 17:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=523 提出一种新的发展思路并加以有效实施，这属于（） 海量题库 2008-07-09 17:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=524 特许经营是组织与外国公司建立商业伙伴关系，双方共享资源，知识技术，共同开发新产品和建立生产设备的一种组织走向全球化的方式 海量题库 2008-07-09 17:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=525 生产中采用一种新的工艺方法，这属于（） 海量题库 2008-07-09 17:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=526 许可证贸易和特许经营是两种相似的方式，他们都通过一次性支付，给予其他组织商标，技术或产品规范的使用权 海量题库 2008-07-09 17:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=527 外国子公司是自主经营而又独立的生产机构或办事处 海量题库 2008-07-09 17:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=528 当法律政治环境不稳定或出现革命性的变革时，他是管理者唯一关注的 海量题库 2008-07-09 17:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=529 市场经济条件下，资源主要有私人部门拥有或控制 海量题库 2008-07-09 17:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=530 在技术创新时，创新者在拥有或部分拥有技术发明或发现的条件下，受到市场需求的诱发，并由此开展技术创新的一种模式。这种模式称为（） 海量题库 2008-07-09 17:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=531 全球环境下，民族文化对雇员的影响远大于组织文化对其的影响 海量题库 2008-07-09 17:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=532 帮助管理者更好的理解民族文化间差异的最有价值的框架是由格尔特。霍夫斯泰德提出的。 海量题库 2008-07-09 17:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=533 由于市场的需求，对产品和技术提出了明确的要求，从而导致科学技术的发展，进而制造出适销的产品，最终满足市场的需求。这种模式称为（） 海量题库 2008-07-09 17:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=534 根据霍夫斯·泰德的框架，权力差距衡量的是人们承受风险和非传统行为的程度 海量题库 2008-07-09 17:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=535 根据霍夫斯·泰德框架，生活质量的特征表现为过分自信以及追求金钱和物质财富 海量题库 2008-07-09 17:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=536 科学和技术的重大突破，使科学技术明显的走到生产前面，从而创造持全新的市场需求，或是激发市场的潜在需求。这种模式称为（） 海量题库 2008-07-09 17:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=537 以下说法不正确的观点是（） 海量题库 2008-07-09 22:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=538 组织行为学家罗宾斯概括出学习型组织的特性是（） 海量题库 2008-07-09 23:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=540 上海明德学习型组织研究所在1999年世界管理大会上，结合我国国情提出了构成“学习型组织”的因素有（） 海量题库 2008-07-09 23:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=541 彼得·圣吉认为，改善心智模式的有效办法为（） 海量题库 2008-07-09 23:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=542 彼得·圣吉的五项修炼分别是（） 海量题库 2008-07-09 23:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=543 彼得·圣吉的五项修炼之间的作用和相互关系中，发挥向上张力的修炼是（ ） 海量题库 2008-07-09 23:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=544 团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习修炼技巧有（ ） 海量题库 2008-07-09 23:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=545 《企业再造》著作的作者是（） 海量题库 2008-07-09 23:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=546 业务流程再造的指导思想为（） 海量题库 2008-07-09 23:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=547 经济发展与合作组织（OECD）提出：从应用的角度出发，知识可分为（） 海量题库 2008-07-09 23:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=548 经济发展与合作组织（OECD）提出：从认知角度出发，知识可以分为（） 海量题库 2008-07-09 23:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=549 企业的知识管理方法有（） 海量题库 2008-07-09 23:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=550 按照熊彼特的观点，创新包括技术创新和组织管理上的创新，具体可概括为（ ）。 海量题库 2008-07-09 23:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=551 苏东水教授认为东方管理思想的核心是（） 海量题库 2008-07-10 09:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=552 彼得·圣吉的五项修炼模型中，（）是基础 海量题库 2008-07-10 09:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=553 个人主义 海量题库 2008-07-10 09:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=554 跨国公司 海量题库 2008-07-10 09:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=555 WTO 海量题库 2008-07-10 09:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=556 集体主义 海量题库 2008-07-10 09:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=559 NAFTA 海量题库 2008-07-10 09:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=560 民族中心论 海量题库 2008-07-10 09:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=561 多国中心论 海量题库 2008-07-10 09:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=562 法国工业学家法约尔在其《工业管理与一般管理》中把管理的职能分为______、______、______、______和______。 海量题库 2008-07-10 09:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=563 全球中心论 海量题库 2008-07-10 09:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=564 不确定性规避 海量题库 2008-07-10 09:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=565 权力差距 海量题库 2008-07-10 09:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=566 以下哪个属于组织文化的深层要素?（） 海量题库 2008-07-10 09:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=567 明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入三类：________、________和________。 海量题库 2008-07-10 09:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=568 国民生产总值、利率和通货膨胀率是反映组织（）的指标 海量题库 2008-07-10 09:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=569 法律和（）是影响和制约组织社会责任的两个直接因素 海量题库 2008-07-10 09:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=570 生活的数量 海量题库 2008-07-10 09:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=571 多国公司 海量题库 2008-07-10 09:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=572 管理者所扮演的人际角色包括______、______和______。 海量题库 2008-07-10 09:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=573 生活的质量 海量题库 2008-07-10 09:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=574 民族文化 海量题库 2008-07-10 09:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=575 管理者所扮演的信息角色包括______、______和______。 海量题库 2008-07-10 09:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=576 在某些情况下，组织所面临的任何一个选择都可能产生不道德的后果，此时便产生了所谓（） 海量题库 2008-07-10 09:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=577 认为通过实现利润最大化保护利益相关者利益是管理者主要职责的观点是（ ） 海量题库 2008-07-10 09:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=578 （）被认为是现代企业制度建立的理论依据 海量题库 2008-07-10 09:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=579 管理者所扮演的决策角色包括______、______、______和______。 海量题库 2008-07-10 09:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=580 认为企业应该为其所处的更大社会环境承担自己的社会责任的观点反映的是（ ） 海量题库 2008-07-10 09:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=581 组织获得持续发展不竭的动力是（） 海量题库 2008-07-10 09:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=582 企业提高空气污染的标准以达到法律规定的最低水平是在实践（ ） 海量题库 2008-07-10 09:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=583 以无形的、非正式的、非强制性的各种规范和人际伦理关系为准则，对组织成员的思想和行为起到一定的限制作用，这就是组织文化的（） 海量题库 2008-07-10 09:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=584 企业发现自己生产的玩具存在安全隐患时，主动停止了该产品的生产的做法反映的是（ ） 海量题库 2008-07-10 09:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=585 （）强调，人越是被尊重和理解，其就越能意识到自己行为的意义，也就越能产生强大的推动力 海量题库 2008-07-10 09:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=586 组织文化的凝聚功能主要通过两个方面得以体现：一方面是目标凝聚，另一方面是（） 海量题库 2008-07-10 09:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=587 认为社会责任违背管理古典观点的本质而反对社会责任的人在（ ）基础上阐释自己的观点。 海量题库 2008-07-10 09:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=589 （ ）强调道德的强制约束使社会环境变好而不是变坏。 海量题库 2008-07-10 09:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=590 相对于组织物质文化、行为文化和制度文化而言，（）是一种更深层次的文化现象，在整个组织文化系统中，它处于核心的地位 海量题库 2008-07-10 09:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=592 从组织人员结构上看，组织行为包括（）和组织员工的行为 海量题库 2008-07-10 10:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=593 研究表明，（ ） 海量题库 2008-07-10 10:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=594 （）是组织文化的表征，是体现组织个性化的标志。它主要包括组织的名称、组织象征物和组织空间结构、布局等 海量题库 2008-07-10 10:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=596 （）是组织生存和发展的土壤，它既为组织活动提供必要的条件，也对组织活动起着制约作用 海量题库 2008-07-10 10:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=597 对组织决策和活动与组织对自然环境的影响之间的紧密关系的意识称为 海量题库 2008-07-10 10:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=598 与供应商有关的主要威胁，是供应商强有力的讨价还价能力和（） 海量题库 2008-07-10 10:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=599 环境敏感度的最高层次是（ ） 海量题库 2008-07-10 10:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=600 当意识到管理应绿色化时，大多数组织进入第一个阶段的方式是（ ） 海量题库 2008-07-10 10:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=601 管理者所面临的内部环境是由组织文化、生产技术、组织结构及其相应的硬件设施等组成。在这些要素中，（）无疑是最重要的要素之一 海量题库 2008-07-10 10:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=602 一个组织的成功与否有许多衡量标准，除了考虑利润指标，更应注重（） 海量题库 2008-07-10 10:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=603 管理者建立，推行和实践组织共享价值观的一种管理方式是（ ） 海量题库 2008-07-10 10:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=604 （）作为组织内部员工群体的主导意识，是组织经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，它构成组织文化的基石 海量题库 2008-07-10 10:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=605 组织是（） 海量题库 2008-07-10 10:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=606 管理者建立共享价值的作用有（ ） 海量题库 2008-07-10 10:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=607 对于企业而言，特殊环境主要是由（）构成 海量题库 2008-07-10 10:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=608 根据明茨伯格的理论，管理者应扮演哪些角色？ 海量题库 2008-07-10 10:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=609 美国管理学会的调查表明64％的被访者反映公司的价值观与（ ）相关 海量题库 2008-07-10 10:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=610 企业的竞争对手包括（） 海量题库 2008-07-10 10:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=611 道德的（ ）认为应完全按照结果或后果制定道德准则 海量题库 2008-07-10 10:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=612 公众是指对企业实现其目标构成实际或潜在影响的任何团体，主要包括（ ）等 海量题库 2008-07-10 10:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=613 道德发展的第一水平是（ ），在这一水平上，一个人的是非选择建立在物质惩罚，报酬或互相帮助等个人后果的基础上。 海量题库 2008-07-10 10:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=614 一般环境是指组织活动所处的大环境，主要包括（） 海量题库 2008-07-10 10:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=615 正式组织存在和发展的三个条件是______、______和______。 海量题库 2008-07-10 10:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=616 社会文化环境中对组织活动影响较大的因素主要有（） 海量题库 2008-07-10 10:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=617 以下哪些指标能够用来反映一个国家或地区的总体经济状况（ ） 海量题库 2008-07-10 10:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=618 质量管理理论主要有______和______这两项内容。 海量题库 2008-07-10 10:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=619 当公司向第三世界国家销售不利于健康的，焦油含量较高的香烟时，具有较高自我强度的管理者很可能会（ ） 海量题库 2008-07-10 10:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=620 组织文化的主要特征表现为（） 海量题库 2008-07-10 10:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=621 具有（ ）的人认为自己能掌握命运。 海量题库 2008-07-10 10:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=622 从最能体现组织文化的内涵来看，组织文化的基本构成要素包括组织文化的（ ）和精神层等方面 海量题库 2008-07-10 10:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=623 管理的载体是______，本质是______，目的是______。 海量题库 2008-07-10 10:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=624 组织文化在管理中有其独特的功能，主要可以概括为（） 海量题库 2008-07-10 10:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=625 研究表明影响个人决策道德和非道德与否的最重要的因素是（ ） 海量题库 2008-07-10 10:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=626 组织的正式制度，工作描述和成文的道德准则都是能影响道德行为的组织（ ）的一部分。 海量题库 2008-07-10 10:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=627 组织的行为可以分为三个区域，分别是（） 海量题库 2008-07-10 10:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=628 影响组织管理道德的因素主要有（ ） 海量题库 2008-07-10 10:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=629 你不私自打开他人的钱包，窃取他人钱财，却擅自携带公司办公设备而不考虑道德问题，这种二分法是道德行为的（ ） 海量题库 2008-07-10 10:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=630 组织文化的制度层主要包括（ ） 海量题库 2008-07-10 10:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=631 国际贸易的信息化发展主要包括（） 海量题库 2008-07-10 10:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=632 在1999年的世界经济论坛上，联合国秘书长号召全球企业的领导者“采纳并参与”（ ），该契约概括了全球经营在人权，劳工以及环境领域的9项基本原则。 海量题库 2008-07-10 10:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=633 在《财富》500强企业中，有将近（ ）的公司都有自己的行为准则。 海量题库 2008-07-10 10:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=634 反映和尊重商业行为和社会问题之间相互关系的商业管理和社会问题相交叉的领域是（ ） 海量题库 2008-07-10 10:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=635 组织设计的结果是形成所谓的（） 海量题库 2008-07-10 10:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=636 社会责任的古典观点认为管理者的社会责任重于创造利润的责任 海量题库 2008-07-10 10:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=637 社会责任古典观点的最直率的批评者是诺贝尔经济学奖获得者米尔顿·弗里德曼 海量题库 2008-07-10 10:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=638 管理的______职能通过方案的产生和选择表现出来，______职能通过计划的制定表现出来，______职能通过偏差的识别和纠正表现出来。 海量题库 2008-07-10 10:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=639 社会责任的古典观点基于这种理念，即公司是不仅仅对利益相关者负责的独立实体。 海量题库 2008-07-10 10:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=640 （）是维系非正式组织的主要因素 海量题库 2008-07-10 10:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=641 麦当劳用纸制的包装袋代替泡沫塑料袋的包装袋的做法属于社会响应的例子 海量题库 2008-07-10 10:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=642 社会责任增加了对人们的道德约束，促使他们作改善社会环境而不是恶化社会环境的事情。 海量题库 2008-07-10 10:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=643 对非正式组织活动的引导可以通过借助组织文化的力量，影响（）的行为规范来实现 海量题库 2008-07-10 10:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=644 事实表明公司采取更加倾向社会责任的做法会损害企业的长期绩效。 海量题库 2008-07-10 10:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=645 社会责任共同社会基金利用某种社会屏障筛选在投资决策中应用社会标准。 海量题库 2008-07-10 10:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=646 公司回应顾客关心的环境问题，生产环保产品该公司采用的是市场方式实现“绿色化” 海量题库 2008-07-10 11:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=647 管理幅度与管理层次是一种（）关系 海量题库 2008-07-10 11:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=648 组织以活动家的方式走向绿色化，那么该组织就是在寻求尊重和保护地球及其自然资源的途径 海量题库 2008-07-10 11:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=649 较多的管理层次容易造成组织内信息传递的（） 海量题库 2008-07-10 11:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=650 共享价值的目的之一就是在组织内部建立团队精神 海量题库 2008-07-10 11:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=651 授权是指上级委托和授权下属一定的权力，使下属在一定的监督下，有相当的（）和行动权 海量题库 2008-07-10 11:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=652 组织利益相关者对建立和支持员工拥护的公司价值观负责 海量题库 2008-07-10 11:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=653 道德是指规定行为是非的规则和原则 海量题库 2008-07-10 11:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=654 根据道德的权利观，道德决策是在结果或后果的基础上作出的。 海量题库 2008-07-10 11:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=655 部门化的目的在于确定组织中各项任务的分配与职责归属，以求（），从而有效的达到组织目标 海量题库 2008-07-10 11:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=656 社会契约整合理论提倡道德决策建立在当前各行各业以及各个公司的道德准则基础上，以便决定是什么构成了正确的和错误的决策和行动 海量题库 2008-07-10 11:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=657 如果管理者在决策时关注个人结果，那么他的道德发展阶段可能在前习俗阶段。 海量题库 2008-07-10 11:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=658 控制点是衡量个人自信心强度的一种个性尺度。 海量题库 2008-07-10 11:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=659 职能型组织结构又称为（） 海量题库 2008-07-10 11:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=660 外控的人很少对自己的行为的结果承担个人责任而是更多的依赖外部力量。 海量题库 2008-07-10 11:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=661 我国绝大多数大中企业都采用（）形式 海量题库 2008-07-10 11:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=662 很可能形成高道德标准的文化是具有低风险承受力，对冲突难以宽容的文化。 海量题库 2008-07-10 11:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=663 危害的严重性，对不道德的舆论，危害的可能性都是决定道德决策问题强度的因素。 海量题库 2008-07-10 11:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=664 事业部制的管理原则是（） 海量题库 2008-07-10 11:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=665 在《国外腐败行为法》下，在经营所在国的生意场上，向外国政府官员或政客支付一定数额的报酬是合法的。 海量题库 2008-07-10 11:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=666 组织结构扁平化会使管理费用（） 海量题库 2008-07-10 11:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=667 雇员甄选的过程就是了解个人道德发展水平，个人价值观，自我强度以及控制点的方面。 海量题库 2008-07-10 11:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=668 道德准则应该明确规定以便具体确定道德选择。 海量题库 2008-07-10 11:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=669 对强调自身商业道德的管路者来说，当发现不良行为时，他会私底下处罚违反规则的人而不会公开这一不良行为。 海量题库 2008-07-10 11:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=670 组织部门的划分实际上是（）的问题，其所依据的标准是利用各种专业化的效果来达到提高效率的目的 海量题库 2008-07-10 11:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=671 独立的社会审计按照组织的道德准则评价决策和管理行为，提高了发现非道德行为道德的可能性。 海量题库 2008-07-10 11:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=672 事业部适用于规模（）的企业 海量题库 2008-07-10 11:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=673 揭发者是向组织高层管理者提出组织内部道德问题的人。 海量题库 2008-07-10 11:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=674 古典观点 海量题库 2008-07-10 11:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=675 权力主要包括三种类型：专长权，（）和制度权 海量题库 2008-07-10 11:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=676 社会责任 海量题库 2008-07-10 11:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=677 根据卡茨的研究，管理者应该具备哪些技能？ 海量题库 2008-07-10 11:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=678 社会义务 海量题库 2008-07-10 11:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=679 组织是集权还是分权主要取决于（） 海量题库 2008-07-10 11:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=680 直线职能型组织结构把组织管理机构和人员分为两类，一类是直线指挥部门和人员，一类是（） 海量题库 2008-07-10 11:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=681 以价值观为基础的管理 海量题库 2008-07-10 11:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=682 道德准则 海量题库 2008-07-10 11:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=683 社会响应 海量题库 2008-07-10 11:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=684 电子计算机的应用导致出现（）的倾向 海量题库 2008-07-10 11:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=685 道德权力观 海量题库 2008-07-10 11:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=686 社会经济学观点 海量题库 2008-07-10 11:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=687 社会筛选屏障 海量题库 2008-07-10 11:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=688 加强了各职能部门的横向联系是以下哪种组织结构的优点（） 海量题库 2008-07-10 11:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=689 价值观 海量题库 2008-07-10 11:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=690 道德 海量题库 2008-07-10 11:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=691 自我强度 海量题库 2008-07-10 11:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=692 在一个企业里，财务部门所拥有是职权属于（） 海量题库 2008-07-10 11:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=693 道德的功利观 海量题库 2008-07-10 11:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=694 委员会的成员一般是5～6人，最多不超过（）人 海量题库 2008-07-10 11:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=695 控制点 海量题库 2008-07-10 11:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=696 社会契约整合理论 海量题库 2008-07-10 11:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=697 基层决策的数目越多，决策问题的重要程度越高，说明分权的程度越（） 海量题库 2008-07-10 11:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=698 适当和充分的授权可以减少上下级之间的接触次数和密度，节省上级管理人员的时间和精力，这样，上级管理者可以拥有较大的（） 海量题库 2008-07-10 11:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=699 （）是以契约关系的建立和维持为基础的，依靠外部机构进行制造，销售或其他重要业务活动的组织结构形式 海量题库 2008-07-10 11:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=700 决策制定过程开始于（ ） 海量题库 2008-07-10 12:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=701 在两个或多个的方案中作出选择是指（ ） 海量题库 2008-07-10 12:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=702 亚当·斯密为什么认为分工是增进劳动生产力重要因素？ 海量题库 2008-07-10 12:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=703 现状和希望状态之间的差异是（ ） 海量题库 2008-07-10 12:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=704 影响管理幅度的因素只要有以下几个方面：主管人员与下属双方的素质和能力，管理活动的相似性，授权的状况，组织沟通渠道的状况，（） 海量题库 2008-07-10 12:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=705 如果管理者理解问题的特征，他们就能更好的识别问题，问题的特征是（ ） 海量题库 2008-07-10 12:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=706 泰罗的科学管理理论包括哪些方面？ 海量题库 2008-07-10 12:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=707 如果管理者决定成本，速度和扩张的能力是与其决定购买一台影印机相关的，那么该管理者处于决策制定的（ ）阶段。 海量题库 2008-07-10 12:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=708 组织结构的基本形式有以下7种：直线型组织结构，直线职能型组织结构，事业部制组织结构，多维立体组织结构，网络型组织结构，（） 海量题库 2008-07-10 12:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=709 典型的矩阵制主要是按照哪些方法划分部门的（） 海量题库 2008-07-10 12:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=710 汤姆和玛丽共同商量解决问题的方法，二人将各自观点未考虑可行性和可操作性就列出来，他们出于决策制定过程的（ ）阶段。 海量题库 2008-07-10 12:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=711 一旦被择方案得以确定，决策制定者的下一步措施是（ ） 海量题库 2008-07-10 12:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=712 矩阵制组织结构形式适用于外部市场变化较快，要求企业有较强适应能力的组织，特别是（） 海量题库 2008-07-10 12:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=713 决策制定过程的控制机制是（ ） 海量题库 2008-07-10 12:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=714 在完美理性下，决策制定（ ） 海量题库 2008-07-10 12:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=715 差别计件工资制与计件奖励工资制有什么不同？ 海量题库 2008-07-10 12:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=716 多维立体组织结构是按产品划分的事业部，按职能划分的管理机构和按地区划分的管理机构三个系统结合而成的组织机构，这种组织形式适用于（） 海量题库 2008-07-10 12:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=717 划分部门的标准，主要有（）和生产工艺等 海量题库 2008-07-10 12:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=718 组织内职权有三种类型：（） 海量题库 2008-07-10 12:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=719 有限理性是（ ） 海量题库 2008-07-10 12:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=720 集权和分权程度的衡量取决于（） 海量题库 2008-07-10 12:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=721 什么是等级链？ 海量题库 2008-07-10 12:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=722 当一决策被认为是足够好而不是最佳决策时，结果是（ ） 海量题库 2008-07-10 12:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=723 以下哪些是分权制的特点（） 海量题库 2008-07-10 12:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=724 玛丽正在考虑尤其上司作出的决策，她仍然支持被认为效果较弱的那一决策，那么，她表现出的是（ ） 海量题库 2008-07-10 12:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=725 （），易于分权 海量题库 2008-07-10 12:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=726 在经验，情感以及积累判断的基础上进行的决策制定是（ ） 海量题库 2008-07-10 12:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=727 授权的原则：因事设人，视能授权，责任绝对性原则，不可越级授权，（） 海量题库 2008-07-10 12:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=728 重复例行的决策是（ ） 海量题库 2008-07-10 12:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=729 存在于各种组织中的委员会，其形式和类型可以说是多种多样的，主要有（ ） 海量题库 2008-07-10 12:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=730 政策，程序和规则帮助管理者处理（ ） 海量题库 2008-07-10 12:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=731 委员会管理的优点（） 海量题库 2008-07-10 12:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=732 以下哪些是成功运用委员会的原则？（） 海量题库 2008-07-10 12:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=733 说明了生产性公司的快餐休息时间的程序是（ ） 海量题库 2008-07-10 12:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=734 什么是数量管理理论？ 海量题库 2008-07-10 12:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=735 一服装零售店的管理者发现一些品牌的服装是非法进入美国的，这一案例说明的是（ ） 海量题库 2008-07-10 12:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=736 （ ）是唯一要求现裁现做的决策。 海量题库 2008-07-10 12:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=737 玛丽能在两小时之内完成生产线中锯器的检查工作而露西需要五个小时，假设两个工人都在，管理者总会选择玛丽检修，这是在（ ）条件下作出的决定。 海量题库 2008-07-10 12:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=738 管理者不知道那些决策能够用于新的计算机支持系统，也不知道如何确定这些信息，这是在（ ）条件下作出的决定。 海量题库 2008-07-10 12:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=739 如果管理者具有一定的模糊承受力，在制定决策之前想得到更多信息和考虑更多选择，那么这一管理者具有（ ）风格的决策制定。 海量题库 2008-07-10 13:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=740 如果决策制定者具有较低的模糊承受能力，讲求效率和逻辑性，关注短期结果，那么他具有（ ）风格的决策制定。 海量题库 2008-07-10 13:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=741 行为型风格的决策制定者（ ）。 海量题库 2008-07-10 13:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=742 问题是现状和希望状态之间的差异 海量题库 2008-07-10 13:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=743 决策制定有八个步骤，首先是开发被择方案。 海量题库 2008-07-10 13:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=744 没有压力的不一致应该与其他不一致一样尽快解决。 海量题库 2008-07-10 13:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=745 一旦被择方案得以开发，下一步是为决策标准分配权重，以制定决策。 海量题库 2008-07-10 13:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=746 实施包含了将决策传送给有关的人员和部门，并要求他们对实施结果作出承诺。 海量题库 2008-07-10 13:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=747 评估决策的效果可能会使管理者回到决策制定的早期阶段。 海量题库 2008-07-10 13:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=748 大多数管理者认为决策制定是靠直觉的，只是简单地用理性方法检验作出的决策是否正确。 海量题库 2008-07-10 13:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=749 理性决策制定假设所有的被择方案和结果均是已知的。 海量题库 2008-07-10 13:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=750 理性决策制定假设所有的标准和偏好能依据重要性给以评级。 海量题库 2008-07-10 13:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=752 有限理性接受“足够好”的方法。 海量题库 2008-07-10 13:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=753 因为管理者不能分析所有被择方案的全部信息，因此只能做到满意而不是效用最大化。 海量题库 2008-07-10 13:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=754 汤姆总是修车，是因为不想承认女朋友认为车还行而让其不要买车的想法是正确的，汤姆犯了有限理性的错误。 海量题库 2008-07-10 13:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=755 决策制定中的直觉往往会影响决策的质量 海量题库 2008-07-10 13:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=756 玛丽已有几年的经验了，有时候会依据经验来进行决策。她采用的是直觉决策制定。 海量题库 2008-07-10 13:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=757 结构问题通常用非程序化决策解决 海量题库 2008-07-10 13:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=759 规则是决策制定的指南。 海量题库 2008-07-10 13:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=760 非程序化决策是具有唯一性和不可重复性的决策。 海量题库 2008-07-10 13:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=761 非结构问题是一目了然的，熟悉的。 海量题库 2008-07-10 13:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=762 当决策制定者知道被择方案可能的概率时，他是在不确定条件下作出决策。 海量题库 2008-07-10 13:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=764 传统的组织是一种（） 海量题库 2008-07-10 13:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=765 当你不能确定决策的结果以及不能对概率作出合理的估计时，这样的情况是不确定性条件 海量题库 2008-07-10 13:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=766 决策制定者的心理导向影响决策的不确定性 海量题库 2008-07-10 13:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=767 以下哪种因素不是导致组织变革的主要动因（） 海量题库 2008-07-10 13:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=768 在决策制定的行为型风格下，决策被他人接受是很重要的。 海量题库 2008-07-10 13:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=769 概念型决策制定是以高模糊承受力和理性思维方式为特征的。 海量题库 2008-07-10 13:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=770 具有行为型决策风格的决策制定者与他人相处的很好。 海量题库 2008-07-10 13:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=771 具有广泛的看法和考察更多的选择，关注长期结果的决策制定者具有概念型决策风格。 海量题库 2008-07-10 14:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=772 美国行为学家（）总结出了变革过程中的阶段模型是：制定目标；改变人际关系；树立职工的自我发展意识；变革动机内在化 海量题库 2008-07-10 14:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=773 问题 海量题库 2008-07-10 14:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=774 实施 海量题库 2008-07-10 14:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=775 美国管理学家（）认为，组织变革必须要认清变革的对象，在组织的运行过程中，有四个要素是最重要的：任务，技术，结构和人员 海量题库 2008-07-10 14:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=776 理性决策制定 海量题库 2008-07-10 14:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=777 格雷纳认为，在三种权力分配制度方式中，（）是较优秀的变革方式，因为它体现了权力实施和工作自主的平衡 海量题库 2008-07-10 14:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=778 风险性 海量题库 2008-07-10 14:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=779 简述系统管理理论。 海量题库 2008-07-10 14:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=780 满意 海量题库 2008-07-10 14:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=782 以下哪种因素是制约组织变革力量的来源（） 海量题库 2008-07-10 14:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=783 人际技能包括______和______。 海量题库 2008-07-10 14:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=784 （）是组织保持领先的唯一方法 海量题库 2008-07-10 14:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=785 命令型风格 海量题库 2008-07-10 14:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=786 程序 海量题库 2008-07-10 14:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=787 非程序化决策 海量题库 2008-07-10 14:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=788 按照变革方式的形成，变革可以分为（）三种 海量题库 2008-07-10 14:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=789 政策 海量题库 2008-07-10 14:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=790 有限理性 海量题库 2008-07-10 14:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=791 “把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力”被称之为______技能。 海量题库 2008-07-10 14:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=792 通过与受变革影响的人进行协商以减少他们的抵触情绪，这种消除变革阻力的方法是（） 海量题库 2008-07-10 14:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=793 确定性 海量题库 2008-07-10 14:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=794 规则 海量题库 2008-07-10 14:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=795 不确定性 海量题库 2008-07-10 14:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=796 组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这就是法约尔提出的______原则。 海量题库 2008-07-10 14:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=797 行为型风格 海量题库 2008-07-10 14:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=798 决策 海量题库 2008-07-10 14:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=799 以下哪个是实行组织变革的主要目标?（） 海量题库 2008-07-10 14:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=800 梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是______。 海量题库 2008-07-10 14:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=801 （ ）是正式计划和非正式计划的特征 海量题库 2008-07-10 14:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=802 随着一些大型企业实行的层次制的组织模式不能是因环境变化的需要，各种从根本上代替层次制的组织手段大量出现，在组织内部的运作中，这种变革的趋势之一就是用市场机制代替层级制的行政机制，这就是（）的变革方向 海量题库 2008-07-10 14:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=803 梅奥认为提高生产率的主要途径是______。 海量题库 2008-07-10 14:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=804 （ ）属于计划工作的四个原因。 海量题库 2008-07-10 14:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=805 科层组织结构日益暴露的弊端有（） 海量题库 2008-07-10 14:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=806 （ ）是个体，群体和整个组织期望的产出。 海量题库 2008-07-10 14:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=807 以下哪些是导致组织变革的外部环境因素？（） 海量题库 2008-07-10 14:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=808 （ ）是组织向外部宣称的和试图将各种利益相关者相信的正式的陈述。 海量题库 2008-07-10 14:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=809 科学管理理论着重研究______。 海量题库 2008-07-10 14:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=810 以下哪些是影响组织变革的内部条件？（） 海量题库 2008-07-10 14:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=811 不是融资目标的例子是（ ） 海量题库 2008-07-10 14:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=812 具体详细规定如何实现全局目标的计划是（ ） 海量题库 2008-07-10 14:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=813 ______职能是其他管理职能赖以有效发挥的基础。 海量题库 2008-07-10 14:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=814 组织变革需经过的步骤有？ （） 海量题库 2008-07-10 14:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=815 战略计划形成目标而（ ）是定义实现目标的途径 海量题库 2008-07-10 14:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=816 ______被称为“科学管理之父”。 海量题库 2008-07-10 14:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=817 （ ）应用于整体组织，建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。 海量题库 2008-07-10 14:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=818 心理学家勒温从变革的一般特征出发，总结出组织变革实施计划的基本阶段主要是（） 海量题库 2008-07-10 14:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=819 长期计划的时间框架是（ ） 海量题库 2008-07-10 14:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=820 按照变革的对象，变革可分类？（） 海量题库 2008-07-10 14:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=821 制定一般指导原则的灵活性计划是（ ） 海量题库 2008-07-10 14:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=822 为满足特定需要而设计的计划是（ ） 海量题库 2008-07-10 14:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=823 组织诊断集权与分权主要衡量哪几个方面的情况？（） 海量题库 2008-07-10 14:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=824 （ ）计划提供了对重复进行的活动的持续指导。 海量题库 2008-07-10 14:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=825 组织诊断的手段有？（） 海量题库 2008-07-10 15:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=826 在（ ）中，首先设立组织的最高目标，然后将其分解成每一个组织层次的子目标。 海量题库 2008-07-10 15:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=827 组织的分立化方式有（） 海量题库 2008-07-10 15:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=828 当组织的各个层次的目标被清晰定义，他就构成了一个一体化的目标网络或称为（ ） 海量题库 2008-07-10 15:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=829 组织发展的趋势主要有（） 海量题库 2008-07-10 15:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=830 在传统的目标设计过程中（ ） 海量题库 2008-07-10 15:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=831 组织诊断的程序？（） 海量题库 2008-07-10 15:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=832 ______技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要。 海量题库 2008-07-10 15:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=833 （ ）是一种管理体系，雇员与他的管理者共同确定具体的绩效目标 海量题库 2008-07-10 15:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=834 需要组织变革的征兆有（） 海量题库 2008-07-10 15:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=835 研究表明目标管理得以成功的重要条件是（ ） 海量题库 2008-07-10 15:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=836 从组织的角度看，影响变革的因素主要有（） 海量题库 2008-07-10 15:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=837 目标管理有四个要素，不属于这四项的是（ ） 海量题库 2008-07-10 15:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=838 斯密认为人是______。 海量题库 2008-07-10 15:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=839 组织的（ ）是组织的目的 海量题库 2008-07-10 15:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=840 美国管理学家莱维特认为，组织变革必须要认清变革的对象，在组织的运行过程中，组织最重要的因素是（） 海量题库 2008-07-10 15:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=841 设计良好的目标的特征是（ ） 海量题库 2008-07-10 15:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=842 保证企业中进行的一切活动符合所制定的计划和所下达的命令，这是管理的______职能。 海量题库 2008-07-10 15:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=843 目标设定的过程有五步，第一步是（ ） 海量题库 2008-07-10 15:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=844 韦伯认为______、______和______是一切社会组织的基础。 海量题库 2008-07-10 15:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=845 当前的计划越是影响到未来的承诺和投入，管理者设立的计划时间结构就应当越长，这一概念是（ ） 海量题库 2008-07-10 15:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=846 决策的（）是针对“最优化”原则提出的 海量题库 2008-07-10 15:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=847 传统工作中，计划工作完全由（ ）完成 海量题库 2008-07-10 15:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=848 ______职能是其他管理职能赖以有效发挥的基础。 海量题库 2008-07-10 15:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=849 有时候有人批评计划工作（ ） 海量题库 2008-07-10 15:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=850 （）是指在日常业务中为提高效率所作的决策，这类决策所要解决定问题常常是具体而明确的，一般由基层管理者进行 海量题库 2008-07-10 15:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=851 计划工作（ ） 海量题库 2008-07-10 15:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=852 管理者出席社区的集会或参加社会活动时，所行使的是______的角色。 海量题库 2008-07-10 15:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=853 计划工作关住的是期望的结果而不是手段 海量题库 2008-07-10 15:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=854 （）属于组织的高层决策，是组织高层领导者的一项主要职责 海量题库 2008-07-10 15:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=855 一般而言，正式的计划工作与高利润，高资产回报率和其他积极的融资结果相联系 海量题库 2008-07-10 15:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=856 绝大多数战略决策和部分战术决策属于（） 海量题库 2008-07-10 15:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=857 在对正式计划工作未产生高绩效的研究中，人们认为外部环境是主要因素 海量题库 2008-07-10 15:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=858 目标通常被认为是计划的基础 海量题库 2008-07-10 15:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=859 （）大多由中层管理者来进行，决策的重点是对组织内部资源进行有效的组织和利用，以提高管理效能 海量题库 2008-07-10 15:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=860 计划是个体，群体和整个组织期望的产出 海量题库 2008-07-10 15:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=861 融资目标的例子说明了“相对主要竞争对手要降低成本” 海量题库 2008-07-10 15:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=862 长期计划是为其超过两年的计划 海量题库 2008-07-10 15:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=863 （）决策过程通常可以通过惯例，以有的规章制度，标准工作流程等来加以解决 海量题库 2008-07-10 15:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=864 组织的真实目标一般与其陈述目标一致 海量题库 2008-07-10 15:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=866 运营计划趋向于覆盖较长的时间，以及覆盖较宽的领域 海量题库 2008-07-10 15:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=867 （）决策结果更多取决于决策者个人的经验，直觉和性格等 海量题库 2008-07-10 15:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=868 一次性计划为管理者提供了对重复进行活动的持续性指导 海量题库 2008-07-10 15:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=869 组织的（）一般属于确定型决策 海量题库 2008-07-10 15:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=870 当不确定性很高时，采用方向性计划而不是具体性计划效果更好 海量题库 2008-07-10 15:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=871 具体计划是清晰定义的和没有任何解释余地的计划。 海量题库 2008-07-10 15:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=872 通常情况下，与个人决策相比，群体决策的效率相对（），质量（） 海量题库 2008-07-10 15:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=873 在手段—目的链中，高层次的目标和低层次的目标相联系，并以低层次的目标为实现高层次目标的手段 海量题库 2008-07-10 15:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=874 正式组织以______为主要标准，非正式组织以______为主要标准。 海量题库 2008-07-10 15:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=875 目标管理在动态环境中更加有效 海量题库 2008-07-10 15:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=876 群体决策的效果受群体大小，成员从众现象等因素影响。经验表明，（ ）人的群体在一定程度上是最有效的 海量题库 2008-07-10 15:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=877 对目标管理的研究并为证实它会增加雇员的绩效和组织的生产率 海量题库 2008-07-10 15:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=878 设计良好的目标具有挑战性，却是可以达到的 海量题库 2008-07-10 15:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=879 头脑风暴法是现代创造学奠基人（）于1938年首次提出的 海量题库 2008-07-10 15:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=880 在确定目标之前回顾组织的使命陈述是十分重要的，因为目标应该反映一个组织的使命 海量题库 2008-07-10 15:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=881 大多数情况下，运营计划主导了管理者低水平的计划工作 海量题库 2008-07-10 15:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=882 管理者层次越高，其计划工作就越具操作性 海量题库 2008-07-10 15:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=883 （）通过有关专家之间的信息交流，引起思维共振，产生组合效应，从而导致创造性思维的方法 海量题库 2008-07-10 15:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=884 当环境的不确定性因素很高时，计划应该是具体而灵活的。 海量题库 2008-07-10 15:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=885 巴纳德的理论为后来的______理论奠定了基础。 海量题库 2008-07-10 15:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=886 承诺概念意味着计划应该拓展到未来足够长的期限，三年或更长 海量题库 2008-07-10 15:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=887 在一些情况下，长期计划是有意义的，但有时却不是。 海量题库 2008-07-10 15:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=888 采用头脑风暴法进行决策时，要集中有关专家召开专题会议。经验表明，专家小组规模以（）为宜 海量题库 2008-07-10 15:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=889 正式计划部门是一组负责制定组织计划的专职的计划专家 海量题库 2008-07-10 15:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=890 ______被称为“人事管理之父”。 海量题库 2008-07-10 15:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=891 远见在演化的过程中有形式化，弱化的趋势。 海量题库 2008-07-10 15:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=892 （）的实质是利用专家的主观判断，通过信息沟通与循环反馈，使预测意见趋于一致，逼近实际值 海量题库 2008-07-10 15:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=893 计划工作一项重要的弱点是注意力集中在今天的竞争而不是明天的生存上 海量题库 2008-07-10 15:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=894 ______被称为“科学管理之父”。 海量题库 2008-07-10 15:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=895 承诺概念 海量题库 2008-07-10 15:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=896 在集体决策中，如果对问题的性质不完全了解且意见分歧严重，则可采用（） 海量题库 2008-07-10 16:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=897 短期计划 海量题库 2008-07-10 16:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=898 具体计划 海量题库 2008-07-10 16:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=899 ______对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要。 海量题库 2008-07-10 16:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=900 方向性计划 海量题库 2008-07-10 16:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=901 （）的优点是将问题抽象化，有利于减少束缚，产生创造性想法，难点在于主持人如何引导 海量题库 2008-07-10 16:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=902 战略计划 海量题库 2008-07-10 16:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=903 一次性计划 海量题库 2008-07-10 16:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=904 （）是群体决策与计算机技术相结合的决策方法，是一种新颖的定性决策方法 海量题库 2008-07-10 16:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=905 真实目标 海量题库 2008-07-10 16:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=906 持续性计划 海量题库 2008-07-10 16:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=907 长期计划 海量题库 2008-07-10 16:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=908 （）是在所有方案中进行两两比较，优者得一分，劣者得零分，最后以各方案得分多少为标准进行方案选择 海量题库 2008-07-10 16:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=909 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按______顺序排列。 海量题库 2008-07-10 16:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=910 目标管理 海量题库 2008-07-10 16:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=911 以下不属于定性决策的方法是（ 海量题库 2008-07-10 16:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=912 梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是______。 海量题库 2008-07-10 16:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=913 手段—目的链 海量题库 2008-07-10 16:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=914 以下不属于定量决策的方法是（） 海量题库 2008-07-10 16:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=915 斯密认为人是______。 海量题库 2008-07-10 16:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=916 目标 海量题库 2008-07-10 16:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=917 传统的目标设立过程 海量题库 2008-07-10 16:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=918 陈述的目标 海量题库 2008-07-10 16:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=919 决策的特点有（） 海量题库 2008-07-10 16:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=920 保证企业中进行的一切活动符合所制定的计划和所下达的命令，这是管理的______职能。 海量题库 2008-07-10 16:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=921 运营目标 海量题库 2008-07-10 16:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=922 韦伯认为______权威是理想组织形式的基础。 海量题库 2008-07-10 16:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=923 决策的原则有（） 海量题库 2008-07-10 16:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=924 以下哪些是影响组织决策的主要因素？（） 海量题库 2008-07-10 16:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=925 简述质量管理理论。 海量题库 2008-07-10 16:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=926 按照重复的程度可将决策分为（） 海量题库 2008-07-10 16:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=927 按照可靠程度可将决策分为（） 海量题库 2008-07-10 16:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=928 战术决策的特点有（） 海量题库 2008-07-10 16:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=929 决策的过程有着一般的规律性，包含以下活动阶段：（） 海量题库 2008-07-10 16:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=930 信息是决策的材料，详尽而可靠的信息的科学决策的前提和保证。对信息即情报资料的要求有（） 海量题库 2008-07-10 16:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=931 什么是工作定额原理？ 海量题库 2008-07-10 16:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=932 对决策方案的评估论证只要有（） 海量题库 2008-07-10 16:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=933 关于战略管理，（ ）不正确 海量题库 2008-07-10 16:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=934 决策通过方案的产生和选择表现出来的管理职能是______。 海量题库 2008-07-10 16:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=935 （ ）是一个有八个步骤的过程，包括战略计划，实施和评估 海量题库 2008-07-10 16:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=936 ______职能是各项管理职能的灵魂和生命。 海量题库 2008-07-10 16:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=937 头脑风暴法实施的原则有（） 海量题库 2008-07-10 16:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=938 使命陈述包括以下几个要素，除了（ ） 海量题库 2008-07-10 16:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=939 在______中，管理者处理信息并得出结论。 海量题库 2008-07-10 16:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=940 头脑风暴法专家小组的组成成员包括（） 海量题库 2008-07-10 16:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=941 （ ）是外部环境中的积极趋势 海量题库 2008-07-10 16:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=942 核心能力是战略管理过程的（ ）步骤中决定的 海量题库 2008-07-10 17:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=943 德尔菲法的优点有（） 海量题库 2008-07-10 17:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=944 管理者向董事长和股东说明组织的财务状况和战略方向时，所扮演的是______。 海量题库 2008-07-10 17:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=945 （ ）是组织的主要价值创造技能，决定了组织的竞争武器 海量题库 2008-07-10 17:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=946 电子会议法是群体决策与计算机技术相结合的解决策方法，其特点是（） 海量题库 2008-07-10 17:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=947 以下属于定性决策的方法是（） 海量题库 2008-07-10 17:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=948 分析组织优势和劣势时，公司通常会忽视（ ） 海量题库 2008-07-10 17:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=949 著名的霍桑研究就是采用______研究管理中人际关系的成功例子。 海量题库 2008-07-10 17:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=950 以下属于定量决策的方法是（） 海量题库 2008-07-10 17:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=951 在SWOT分析中，组织机会在（ ）的结合点出现 海量题库 2008-07-10 17:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=952 在进行个人SWOT分析时，最初应该（ ） 海量题库 2008-07-10 17:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=953 计划的性质包括（） 海量题库 2008-07-10 17:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=954 三项主要的战略是：增长战略，稳定性战略和（ ） 海量题库 2008-07-10 17:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=955 属于人际关系学派的主要观点是______。 海量题库 2008-07-10 17:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=956 通过合并较小的公司以扩大组织的经营规模的企业采用的是公司层战略中的（ ） 海量题库 2008-07-10 17:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=957 计划的作用体现在（） 海量题库 2008-07-10 17:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=958 管理中的组织职能首先是对管理人员的______的管理。 海量题库 2008-07-10 17:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=959 在兼并不同行业的其它公司时，企业采用的是（ ） 海量题库 2008-07-10 17:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=960 以范围角度为非类标准，计划可分为（） 海量题库 2008-07-10 17:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=961 以明确程度为非类标准，计划可分为（） 海量题库 2008-07-10 17:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=962 （ ）战略是公司层战略，其特征是基本不进行重大变革 海量题库 2008-07-10 17:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=963 （ ）战略是短期运用的公司层战略，它用于处理组织劣势，这种劣势导致绩效的下降。 海量题库 2008-07-10 17:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=964 以下属于现代计划的技术和方法的是（） 海量题库 2008-07-10 17:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=965 在BCG矩阵中，（ ）业务提供较高的增长率和较高的市场份额 海量题库 2008-07-10 17:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=966 最早的网络计划技术有（） 海量题库 2008-07-10 17:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=967 在BCG矩阵中，（ ）业务处于有吸引力的市场中，但只占有较小额市场份额 海量题库 2008-07-10 17:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=968 应用网络计划技术进行项目进度计划，重要包括以下几个阶段（） 海量题库 2008-07-10 17:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=969 事业层战略致力于回答（ ） 海量题库 2008-07-10 17:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=970 在BCG矩阵中，（ ）业务能产生大量的现金以便能投资于其他的产品 海量题库 2008-07-10 17:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=971 网络计划技术与甘特图相比，具有以下一些特点（） 海量题库 2008-07-10 17:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=972 用计量经济学方法解决实际问题包括如下步骤：（） 海量题库 2008-07-10 23:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=973 目标管理的特点有（） 海量题库 2008-07-10 23:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=974 目标管理可以分为以下几个阶段（ ） 海量题库 2008-07-10 23:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=975 目标设置的过程包括（ ） 海量题库 2008-07-10 23:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=976 以下对目标的描述恰当的是（ ） 海量题库 2008-07-10 23:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=977 目标管理的优点有（ ） 海量题库 2008-07-10 23:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=978 目标管理的缺点有（） 海量题库 2008-07-10 23:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=979 计划由于具有确认组织目标的独特作用，而成为其他各项职能能执行的基础，这是指计划具有（） 海量题库 2008-07-10 23:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=980 根据计划的明确程度，可把计划分为（） 海量题库 2008-07-10 23:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=981 按计划范围的广度可将计划分为（） 海量题库 2008-07-10 23:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=982 长期计划的时间跨度通常为（） 海量题库 2008-07-10 23:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=983 （）只规定一些重大方针，指出重点但不把管理者限定在具体的目标或特定的行动方案上 海量题库 2008-07-10 23:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=984 （）明确规定了目标，并提供了一整套的行动步骤和f方案 海量题库 2008-07-10 23:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=985 把计划分为一种层次体系的是（） 海量题库 2008-07-10 23:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=986 在计划的层次体系中最抽象的是（） 海量题库 2008-07-10 23:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=987 在计划的层次体系中，最具体是是（） 海量题库 2008-07-10 23:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=988 （）是一份用数字表示与其结果的报表，也可以称为是一份“数字化”计划 海量题库 2008-07-10 23:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=989 （）使各级管理人员在决策时有一个明确的思考范围，同时有利于统一和协调组织成员之间的思想和行动 海量题库 2008-07-10 23:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=990 计划工作的真正起点是（） 海量题库 2008-07-10 23:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=991 以下属于现代计划的技术和方法是（） 海量题库 2008-07-10 23:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=992 以下不属于现代计划的技术和方法是（） 海量题库 2008-07-10 23:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=993 （）的特点是直观地表明了各活动的计划进度和当前进度，能动态的反映项目进展情况，缺点的难以反映多项活动之间存在的复杂逻辑关系 海量题库 2008-07-10 23:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=994 用计量经济学方法解决实际问题的第一步工作是（） 海量题库 2008-07-10 23:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=995 （）是一种定期修订未来计划的方法 海量题库 2008-07-10 23:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=996 1954年，（）提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理 海量题库 2008-07-11 00:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=997 目标管理的思想诞生于美国，最早应用却是在（） 海量题库 2008-07-11 09:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=998 以下哪个是不可评估的目标（） 海量题库 2008-07-11 09:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=999 （ ）使组织别具一格，具有与众不同的特色。 海量题库 2008-07-11 09:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1000 竞争战略的概念源于（ ）的著作。 海量题库 2008-07-11 09:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1001 为了维持（ ）战略，公司需要持续的资本投资，强化对劳动力的监督，对工作技能精益求精。 海量题库 2008-07-11 09:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1002 战略管理被视为一种具体计划类型，属于（）范畴 海量题库 2008-07-11 09:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1003 职能层的战略（ ） 海量题库 2008-07-11 09:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1004 （ ）涉及成本优势和差异化优势 海量题库 2008-07-11 09:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1005 （）关心的问题是：公司的事业（业务）是什么？公司应拥有什么样的事业（业务）组合？ 海量题库 2008-07-11 09:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1006 事实证明，在政府干预较弱或其他特殊的环境下，行业的竞争压力必然会促使形成由（ ）家公司主导整个市场的局面。 海量题库 2008-07-11 09:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1007 战略管理是管理者进行决策的一部分。 海量题库 2008-07-11 09:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1008 战略管理过程和战略计划是同义词。 海量题库 2008-07-11 10:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1009 战略管理过程的第一步包括确认组织当前的使命，目标和战略。 海量题库 2008-07-11 10:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1010 （）通过开发新型产品或提供新型的服务来拓展公司的业务 海量题库 2008-07-11 10:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1011 组织文化对战略计划的影响不大 海量题库 2008-07-11 10:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1012 在外部环境中劣势就是负面优势。 海量题库 2008-07-11 10:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1013 （）指进入一个新的产业，其根本目的不是在该新业务领域内获利，而是希望通过这一新业务的开发而为企业的现有主业带来更大的回报或增强业主的竞争能力 海量题库 2008-07-11 10:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1014 （）是指同业间的兼并或合并 海量题库 2008-07-11 10:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1015 系统理论认为企业是由六个要素构成的，即______、______、______、______、______和______。 海量题库 2008-07-11 10:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1016 为获得垄断，企业可能采取（） 海量题库 2008-07-11 10:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1017 个人SWOT分析包括评估个人优势和劣势以及描述未来五年的职业目标。 海量题库 2008-07-11 10:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1018 公司层的战略致力于回答的问题是：我们如何在各自的行业内竞争？ 海量题库 2008-07-11 10:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1019 增长战略致力于降低组织的经营水平。 海量题库 2008-07-11 10:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1020 “权变理论”的核心是研究______和______。 海量题库 2008-07-11 10:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1021 （）指进入一个与原有业务在技术，市场上都相关的新业务领域 海量题库 2008-07-11 10:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1022 公司可以通过相关和非相关的多元化实施增长战略。 海量题库 2008-07-11 10:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1023 致力于缩小公司经营的规模和多元化的公司层战略是稳定性战略。 海量题库 2008-07-11 10:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1024 （）是指进入一个市场相关但技术不相关的业务领域，即向现有客户提供新的不相关产品 海量题库 2008-07-11 10:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1025 BCG矩阵是一种战略工具，它基于公司市场份额和预期增长率指导资源分配决策。 海量题库 2008-07-11 10:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1026 中燃大连公司即提供海上供油业务，又海上供水业务，这意味着它实施了（）战略 海量题库 2008-07-11 10:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1027 产品在BCG矩阵中的位置有公司市场份额和预期增长率决定。 海量题库 2008-07-11 10:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1028 根据BCG矩阵，现金牛业务有较低的市场份额，但有较高的市场预期增长率。 海量题库 2008-07-11 10:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1029 （）指进入一个与现有业务完全不相关的领域横向多元化 海量题库 2008-07-11 10:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1030 现金牛业务是组织不同业务中的一种，这些业务相互依赖而又会形成自己的战略。 海量题库 2008-07-11 10:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1031 组织产品和服务的质量和可靠性的不断增强会产生难以比拟的竞争优势。 海量题库 2008-07-11 10:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1032 在迈克尔·波特看来，理解产业的竞争因素对开发战略方案并不是必须的。 海量题库 2008-07-11 10:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1033 称霸酒业多年的五粮液已先后进入服装，电子制药等行业，而且正准备择机大步踏入汽车业，这说明它正在实施（）战略 海量题库 2008-07-11 10:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1034 利润最大化战略是一种事业层战略，要求组织成为行业中成本最低的生产者。 海量题库 2008-07-11 10:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1035 差异化战略是一种事业层战略，要求组织提供为广大的消费者接受的独特的产品。 海量题库 2008-07-11 10:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1036 聚焦战略是为特殊市场开发的成本领先战略或差异化战略。 海量题库 2008-07-11 10:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1037 （）指通过减少某项业务的资产与成本，或陆续抽出资金，是该业务逐步萎缩，以减少损失 海量题库 2008-07-11 10:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1038 职能层战略支持事业层战略。 海量题库 2008-07-11 10:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1039 稳定性战略 海量题库 2008-07-11 10:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1040 （）指出售公司的分公司，部分或一部分业务 海量题库 2008-07-11 10:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1041 （）指将公司全部资产整体或分块出售 海量题库 2008-07-11 10:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1042 事业层战略 海量题库 2008-07-11 10:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1043 以下不属于加强型战略的是（） 海量题库 2008-07-11 10:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1044 劣势 海量题库 2008-07-11 10:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1046 SWOT分析 海量题库 2008-07-11 10:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1047 紧缩战略 海量题库 2008-07-11 10:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1048 核心能力 海量题库 2008-07-11 10:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1049 机会 海量题库 2008-07-11 11:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1050 公司层战略 海量题库 2008-07-11 11:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1051 战略事业单位 海量题库 2008-07-11 11:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1053 增长战略 海量题库 2008-07-11 11:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1055 相关多元化 海量题库 2008-07-11 11:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1056 战略管理过程 海量题库 2008-07-11 11:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1057 威胁 海量题库 2008-07-11 11:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1058 非相关多元化 海量题库 2008-07-11 11:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1059 BCG矩阵 海量题库 2008-07-11 11:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1060 以下不属于防御型战略的是（） 海量题库 2008-07-11 11:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1061 环境扫描增长最快的领域是（ ） 海量题库 2008-07-11 11:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1062 以下不属于公司层战略的是（） 海量题库 2008-07-11 11:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1063 购买竞争对手的产品并研究其中的技术创新的过程叫做（ ） 海量题库 2008-07-11 11:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1064 以下不属于事业层战略的是（） 海量题库 2008-07-11 11:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1065 对管理者来说，全球扫描的价值（ ） 海量题库 2008-07-11 11:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1066 联邦快递公司是采用（）典型 海量题库 2008-07-11 11:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1067 （ ）被用来说明定性预测技术。 海量题库 2008-07-11 11:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1068 物美价廉是（）最通俗的诠释 海量题库 2008-07-11 11:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1069 （ ）在已知其他变量的基础上预测某个变量。 海量题库 2008-07-11 11:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1070 （ ）不是定量预测的一种形式。 海量题库 2008-07-11 11:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1071 （ ）是管理者通过分析然后复制主要竞争对手的产品来改进自身产品质量的方法。 海量题库 2008-07-11 11:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1072 标杆比较过程的第一步是（ ） 海量题库 2008-07-11 11:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1073 一般而言战略管理涉及如下几个基本要素（） 海量题库 2008-07-11 11:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1074 战略管理对企业的益处有（） 海量题库 2008-07-11 11:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1075 （ ）是一种对特定活动分配资源的数字性的计划。 海量题库 2008-07-11 11:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1076 韦伯的理想的行政组织体系和理想的组织形式具有哪些特点？ 海量题库 2008-07-11 11:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1077 企业战略管理包括以下几个层次：（ ） 海量题库 2008-07-11 11:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1078 （ ）列出了主要的活动并为每种活动分配资金数额。 海量题库 2008-07-11 11:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1080 （ ）预算预测手头的和将要使用的现金。 海量题库 2008-07-11 11:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1081 加强型战略包括以下形态：（ ） 海量题库 2008-07-11 11:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1082 排程的第一步是（ ） 海量题库 2008-07-11 11:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1083 （ ）通过样条图说明整个期间内的计划活动及其完成情况。 海量题库 2008-07-11 11:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1084 在下述情况下，企业可以考虑采用市场渗透战略：（ ） 海量题库 2008-07-11 11:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1085 （ ）用来列出全部部门或特定资源，而不是活动，这种安排使管理者可以计划和控制能力的利用。 海量题库 2008-07-11 11:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1086 （ ）在PERT网络中占用的时间最长。 海量题库 2008-07-11 11:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1087 产品开发战略的适用情形是（ ） 海量题库 2008-07-11 11:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1088 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备______技能、______技能和______技能。 海量题库 2008-07-11 11:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1089 以流程图描述项目活动的顺序和时间及相应成本数据的是（ ） 海量题库 2008-07-11 11:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1090 横向一体化战略是适用情形有（ ） 海量题库 2008-07-11 11:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1091 利用PERT网络确定在两个星期内建造办公楼，为地基浇注混凝土反映的是（ ） 海量题库 2008-07-11 11:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1092 防御型战略属于弱战略，包括以下类型（ ） 海量题库 2008-07-11 11:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1093 （ ）是一种确定在哪一点上全部收入正好弥补全部成本的计划技术。 海量题库 2008-07-11 11:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1094 清算战略的适用情形为（） 海量题库 2008-07-11 11:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1095 克罗斯蒂克想确定如何销售能达到盈亏平衡点。相关信息如下：固定成本25000美元，可变成本每单位4美元，销售单价9美元。盈亏平衡点是（ ） 海量题库 2008-07-11 12:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1096 公司层战略存在以下几大类的战略选择：（） 海量题库 2008-07-11 12:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1097 （ ）能用于解决资源分配问题。 海量题库 2008-07-11 12:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1098 孙膑帮助田忌在赛马中胜了齐王，运用的是______和______的思想。 海量题库 2008-07-11 12:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1099 波特先生指出：能够使企业获得竞争优势的途径虽然很多，但是最基本的只有（） 海量题库 2008-07-11 12:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1100 一家糖果公司用相同的配方生产了两种糖果，本周所需材料如下：500n磅的巧克力，300磅的糖和100磅的果仁。管理者必须列出（ ），建立线性规划。 海量题库 2008-07-11 12:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1101 成功的差异化战略可以使企业在以下方面受益：（） 海量题库 2008-07-11 12:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1102 两种适于动态和复杂环境的计划技术是项目管理和（ ） 海量题库 2008-07-11 12:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1103 以下属于事业层战略的是 海量题库 2008-07-11 12:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1104 （ ）是一次性的一种活动，它具有确定的开始时间和结束时间。 海量题库 2008-07-11 12:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1105 总体上来讲，战略管理可以分为以下几个阶段：（） 海量题库 2008-07-11 12:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1106 使项目活动按时间进行，不突破预算和符合规范的一种管理活动是（ ）。 海量题库 2008-07-11 12:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1107 开发未来是什么样的脚本可以描述为（ ） 海量题库 2008-07-11 12:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1108 环境扫描涉及搜集大量的环境信息，以便预测和解释环境正在发生的变化。 海量题库 2008-07-11 12:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1109 环境扫描理论增长最快的部分是收集全球情报。 海量题库 2008-07-11 12:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1110 斯密的______观点促进了工业革命的发展，成为资本主义管理的一条基本原理。 海量题库 2008-07-11 12:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1111 时间数列分析是一种定性预测。 海量题库 2008-07-11 12:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1112 经济模型利用回归方程式模拟经济现象。 海量题库 2008-07-11 12:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1113 杠杆比较是一种小公司也能利用的改进自身质量的工具。 海量题库 2008-07-11 12:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1114 以下关于权力的表述不正确的是（） 海量题库 2008-07-11 12:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1115 研究表明利用杠杆比较的公司其增长率上升69％，生产率增加45％。 海量题库 2008-07-11 12:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1116 组织资源包括财务资源，物质资源，人力资源，无形资产核结构/文化资源。 海量题库 2008-07-11 12:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1117 预测是用以对特定的活动分配资源的数字性计划。 海量题库 2008-07-11 12:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1118 所有的预算本质上都是固定的预算，因为他们一旦确定就不会改变。 海量题库 2008-07-11 12:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1119 收入预算计划未来的销售。 海量题库 2008-07-11 12:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1120 固定预算假设成本是固定的。 海量题库 2008-07-11 12:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1121 预算是高层管理者运用的计划技术。 海量题库 2008-07-11 12:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1122 甘特图，负荷图和PERT网络都是有用的排程工具。 海量题库 2008-07-11 12:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1123 标识工作站能力并改进过的甘特图是PERT网络。 海量题库 2008-07-11 12:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1124 ______被称为“人事管理之父”。 海量题库 2008-07-11 12:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1125 亨利•汤尼于1889年提出采取______来克服由利润分享制度带来的不公平。 海量题库 2008-07-11 12:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1126 关健事件是PERT网络中，占有时间最短的一系列事件。 海量题库 2008-07-11 13:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1127 盈亏平衡分析是确定在哪一点上全部收入正好弥补全部成本。 海量题库 2008-07-11 13:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1128 固定成本是单位量不变，总是随产量变化而变化的成本。 海量题库 2008-07-11 13:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1129 在盈亏平衡点，销售价格和可变成本的差异乘以销售的单位数等于固定成本。 海量题库 2008-07-11 13:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1130 选择减少运输成本的交通路线和在各种品牌的产品间分配有限的广告预算都是对线性规划技术的运用。 海量题库 2008-07-11 13:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1131 在解决线性规划问题时，有限的资源就是约束条件。 海量题库 2008-07-11 13:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1132 排程就是使项目活动按时间进行，不突破预算的管理活动。 海量题库 2008-07-11 13:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1133 以下哪项不是领导的制度权？（） 海量题库 2008-07-11 13:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1134 项目是一次性的一组活动，它具有确定的开始时间和结束时间。 海量题库 2008-07-11 13:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1135 项目管理开始于清晰的定义目标。 海量题库 2008-07-11 13:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1136 甘特的两大贡献是______和______。 海量题库 2008-07-11 13:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1137 项目管理过程的第一步是将结果和初始目标相比较。 海量题库 2008-07-11 13:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1138 美国心理学家吉色利经过研究认为：保证领导有效性最强有力的因子排在第一位的是（） 海量题库 2008-07-11 13:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1139 脚本是对\"未来可能是什么样的\"一种一贯的观点。 海量题库 2008-07-11 13:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1140 管理方格图中，9。1型对应的是（）领导方式 海量题库 2008-07-11 13:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1141 预算 海量题库 2008-07-11 13:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1142 PERT 海量题库 2008-07-11 13:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1143 资源 海量题库 2008-07-11 13:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1144 采取再造的结果通常是______和______。 海量题库 2008-07-11 13:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1145 关键路线 海量题库 2008-07-11 13:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1146 脚本 海量题库 2008-07-11 13:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1147 管理方格图中，9。9型对应的是（）领导方式 海量题库 2008-07-11 13:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1148 定量预测 海量题库 2008-07-11 13:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1149 杠杆比较 海量题库 2008-07-11 14:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1150 某企业多年来任务完成的都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格图所说的（） 海量题库 2008-07-11 14:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1151 竞争对手情报 海量题库 2008-07-11 14:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1152 排程 海量题库 2008-07-11 14:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1153 环境扫描 海量题库 2008-07-11 14:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1154 提出PM型领导模式的是（） 海量题库 2008-07-11 14:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1155 定性预测 海量题库 2008-07-11 14:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1156 根基日本大板教授三隅二不二的研究，生产量最高的领导模式为（） 海量题库 2008-07-11 14:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1157 1961年，利克特发表了《管理新模式》一书，介绍四种领导作风方式，以下哪种领导方式是他没有提到的？（） 海量题库 2008-07-11 14:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1158 以下不属于领导行为理论的子理论的是（） 海量题库 2008-07-11 14:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1159 巴纳德在其《经理人员的职能》一书中认为经理人员的主要职能有哪些？ 海量题库 2008-07-11 14:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1160 （）告诉人们，领导行为有效性的条件之一，是要根据具体情况决定“名主”程度，既不能固守在独裁一端，也不能沉湎于“绝对名主”一端 海量题库 2008-07-11 14:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1161 参与决策领导理论是（）提出的 海量题库 2008-07-11 14:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1162 道路——目标理论的由（） 海量题库 2008-07-11 14:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1163 巴纳德认为对于正式组织来说，不论级别的高低或规模大小，其存在和发展都必须具备一些条件，这些条件是什么？ 海量题库 2008-07-11 14:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1164 20世纪60年代以来，在西方国家处于主导地位的领导理论是（） 海量题库 2008-07-11 14:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1165 负荷图 海量题库 2008-07-11 14:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1166 以下不属于领导权变理论的是（） 海量题库 2008-07-11 14:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1167 在费德勒的权变模型中，以下哪项不是影响领导行为效果的情境因素？（） 海量题库 2008-07-11 14:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1168 盈亏平衡分析 海量题库 2008-07-11 14:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1169 预测 海量题库 2008-07-11 14:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1170 甘特图 海量题库 2008-07-11 14:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1171 王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历和经验等，他采取了较为宽松的还礼方式，试分析下列（）情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好管理效果 海量题库 2008-07-11 14:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1172 某公司销售部经理被批评为“控制的太多而领导的太少”，据此你认为该经理在工作上存在的主要问题可能是（） 海量题库 2008-07-11 14:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1174 一家快餐公司拥有对市场，财务和人事集中管理的办公室，那么他采用的是（ ）部门化 海量题库 2008-07-11 14:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1175 20实际上半叶，组织者们把（ ）看作生产力增长的永恒的源泉。但是到了60年代，事实表明，这种做法已经到了物极必反的状态。 海量题库 2008-07-11 14:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1176 什么是管理？如何理解管理的具体含义？ 海量题库 2008-07-11 14:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1177 某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程显目合同，结果由于助手工作中考虑欠周全，导致合同最终被另一家公司接走。由于此次合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最合理？（） 海量题库 2008-07-11 14:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1178 一家书籍出版公司设立了几个部门，如儿童读物，成人小说和大学教科书等，他采用的是（ ）部门化。 海量题库 2008-07-11 14:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1179 领导的制度权办括（） 海量题库 2008-07-11 14:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1180 管理职能所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力是（ ） 海量题库 2008-07-11 14:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1181 领导的非职位权力有（） 海量题库 2008-07-11 14:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1182 玛丽决定要管理更多的下属，并在她的指挥链中设立一些新的部门，她使用的是（ ）的组织原则。 海量题库 2008-07-11 14:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1183 康格和凯南格研究发现，具有领导魅力的领导特点有（） 海量题库 2008-07-11 14:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1184 一个组织的决策权集中于少数高层管理者中，从不或很少从低层员工那里取得决策投入，该组织的结构式（ ） 海量题库 2008-07-11 14:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1185 如果一个组织变得越来越灵活和具回应性，那么它明显倾向于（ ） 海量题库 2008-07-11 15:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1186 领导特性理论在解释领导行为方面不成功的原因有（） 海量题库 2008-07-11 15:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1187 以下属于领导行为理论的是（） 海量题库 2008-07-11 15:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1188 当（ ）时，组织需要一个更加分权化的结构。 海量题库 2008-07-11 15:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1189 分权化引出的另一个术语是（ ），他增加了下属们的自由决策权。 海量题库 2008-07-11 15:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1190 以下属于领导权变理论的是（） 海量题库 2008-07-11 15:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1191 （ ）组织具有高度适应性和灵活性，组织中的员工经过良好的培训并被授权开展各种工作活动。 海量题库 2008-07-11 15:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1192 以下哪些是管理方格理论中典型的领导类型？（） 海量题库 2008-07-11 15:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1193 一家公司高度专门化，窄管理宽度，高度正规化，那么它是（ ）结构。 海量题库 2008-07-11 15:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1194 根据日本大阪大学教授三隅二不二的研究，生产量居于中尉的领导模式有（） 海量题库 2008-07-11 15:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1195 1961年利克特发表了《管理新模式》一书，介绍领导作风方式有（） 海量题库 2008-07-11 15:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1196 从历史上看，组织的规模（ ） 海量题库 2008-07-11 15:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1197 管理包括哪些职能？它们各自的表现形式是什么？它们的相互关系是怎样的？ 海量题库 2008-07-11 15:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1198 琼·伍德沃德在她的研究中发现（ ） 海量题库 2008-07-11 15:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1199 根据琼·伍德沃德研究结果，最适于单件生产和连续生产的组织结构是（ ）结构。 海量题库 2008-07-11 15:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1200 领导生命周期理论认为，根据被领导者成熟度的不同，可以采取的领导方式有（） 海量题库 2008-07-11 15:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1201 在菲德勒的权变模型中，影响领导行为效果的情境因素有（） 海量题库 2008-07-11 15:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1202 正规化机构（ ） 海量题库 2008-07-11 15:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1203 （ ）结构的一个缺陷是活动和资源的重叠，增加了成本，降低了效率。 海量题库 2008-07-11 15:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1204 根据美国哈佛大学科特教授关于领导者素质的研究，以下（）等素质是与生俱来的 海量题库 2008-07-11 15:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1205 加拿大太阳寿险公司在马萨诸塞州的分公司将他的客户代表分成了八组，对他们进行解决客户要求的培训，公司采用的是（ ）结构。 海量题库 2008-07-11 15:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1206 根据美国哈佛大学科特教授关于领导者素质的研究，以下（）等素质是个人早年生活精力中逐渐形成的 海量题库 2008-07-11 15:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1207 领导艺术的特征有（） 海量题库 2008-07-11 15:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1208 凯洛格公司临时组织了一批产品设计，食品调查，财务和生产方面的专家对新的谷类产品进行计划和设计，它采用的是（ ） 海量题库 2008-07-11 15:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1209 如果一家公司想要终止指挥链，创设无限制的管理跨度，引入对员工授权的团队，他的组织结构的最好选择是（ ） 海量题库 2008-07-11 15:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1210 （ ）是指以一部分全职员工为核心，加上一些非专家的临时雇员组成的不断完成新出现的任务的组织机构。 海量题库 2008-07-11 15:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1211 激励的基本组成因素是需要，（），行为，奖励 海量题库 2008-07-11 15:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1212 （）是指人在完成某个特定行为的过程中所获得的满足感 海量题库 2008-07-11 15:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1213 （ ）是学习型组织的特征。 海量题库 2008-07-11 15:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1214 学习型组织的特征是（ ） 海量题库 2008-07-11 15:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1215 传统的激励理论着重于（）的概念 海量题库 2008-07-11 15:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1216 如果没有现在通用的信息技术，（ ）不可行。 海量题库 2008-07-11 15:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1217 （）是指包括对社会交往，友谊，情感以及归属感等方面需要，反映了人们渴望被同时接受，享有友谊，称为团体的一部分，为人们所爱的需要 海量题库 2008-07-11 15:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1218 （ ）这种类型的组织结构设计的特征是，宽管理跨度，低度正规化和部门化。 海量题库 2008-07-11 15:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1219 分别建立工程，财会，生产，人事和市场部门属于职能部门化 海量题库 2008-07-11 15:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1220 地区部门化的一个缺点是各职能部门之间缺乏沟通 海量题库 2008-07-11 15:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1221 企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成了工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明（） 海量题库 2008-07-11 15:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1222 管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力就是职责 海量题库 2008-07-11 15:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1223 在跨职能的团队中，权力是集中化的，不能分享。 海量题库 2008-07-11 15:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1224 （）理论发现人的权力需求，归属需求以及成就需求，是在个人的成长精力中逐渐学习得来的 海量题库 2008-07-11 15:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1225 管理跨度越宽，组织结构图的层次越多。 海量题库 2008-07-11 15:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1226 近几年的趋势朝着更宽的管理跨度以及与之相联系的管理者们不断努力降低成本，加快决策速度的方向进行。 海量题库 2008-07-11 15:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1227 组织内的工作标准化的程度就是组织中集权化的程度。 海量题库 2008-07-11 15:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1228 如果一项工作高度正规化，那么从事这项工作的人对工作的内容，时间和完成工作的方法拥有的决策自由化程度很低。 海量题库 2008-07-11 16:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1229 如果（），则人们感觉是不公平的，即投入于产出的比例失调，就会使个体出现不满意情绪，通过减少输出数量或降低质量，甚至离开组织的方法来减少心理上的紧张情绪。其中：QP自己对所获报酬的感觉，QX自己对别所获报酬的感觉，IP自己子对所投入量的感觉，IX自己对他人所投入量的感觉 海量题库 2008-07-11 16:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1230 有机式组织倾向于高效的机械化工作，主要依靠规章，制度，标准化的任务和相同的控制方法。 海量题库 2008-07-11 16:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1231 ______认为决策要完全依据其后果或结果做出。 海量题库 2008-07-11 16:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1232 结构应当服从战略 海量题库 2008-07-11 16:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1233 某企业对生产车间的通风条件进行了改善，而这项改善大大降低了车间中有害气体，这是为了更好的满足职工的（） 海量题库 2008-07-11 16:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1234 一些大型的组织比小组织更倾向于更高程度的专门化，部门化，集权化和规章制度。 海量题库 2008-07-11 16:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1235 在采用连续生产技术的公司中，技术和组织结构之间的关系最为复杂。 海量题库 2008-07-11 16:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1236 环境的不确定性和组织结构之间没有实际联系。 海量题库 2008-07-11 16:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1237 由于机械式组织尚不能应对环境的快速变化和不确定性，因此我们通常希望组织采用更加有机化的机构设计。 海量题库 2008-07-11 16:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1238 从马斯洛的“需要层次理论”和赫兹伯格的“双因素理论”相比较而言，（） 海量题库 2008-07-11 16:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1239 机械式结构设计包括简单，矩阵型，网络化，强制任务和委员会结构。 海量题库 2008-07-11 16:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1240 公司在其发展过程中，是从简单结构逐渐过渡到官僚式结构的。 海量题库 2008-07-11 16:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1241 ERG理论是由（）提出的 海量题库 2008-07-11 16:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1242 在所有这和管理者合一的小型企业中，简单结构应用的最为广泛。 海量题库 2008-07-11 16:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1243 假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是______。 海量题库 2008-07-11 16:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1244 如果一家公司拥有若干独立，分权的自治经营单位，每个单位有自己的产品，客户竞争者和盈利目标，那么这家公司的结构是事业部型。 海量题库 2008-07-11 16:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1245 对员工授权在一个团队结构中至关重要，因此此时从组织的高层到基层没有管理职权限。 海量题库 2008-07-11 16:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1246 矩阵型结构打破了统一指挥原则。 海量题库 2008-07-11 16:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1247 接受______的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。 海量题库 2008-07-11 16:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1248 无边界组织和虚拟组织的结构一样。 海量题库 2008-07-11 16:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1249 在项目型管理中，员工完成项目后，要回到他们所属的正式部门中去。 海量题库 2008-07-11 16:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1250 理解法约尔关于经营和管理的概念及其管理原则。 海量题库 2008-07-11 16:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1251 一个学习型组织的特征是持续适应和变革能力。 海量题库 2008-07-11 16:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1252 网络化组织方式要求组织集中关注其最擅长的工作并将这些工作活动外包给那些能胜任这些工作的公司。 海量题库 2008-07-11 16:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1253 公司好即个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度，据说明明年将会有很大的提高。请根据激励理论中的期望理论，判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大？（） 海量题库 2008-07-11 16:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1254 标准化组织为管理者们提供了一种无边界的选择，通过外部供应商提供产品部件，再由组织将部件加工成成品。 海量题库 2008-07-11 16:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1255 （）认为，恰当设置和良好执行的目标可以对员工产生巨大的激励作用 海量题库 2008-07-11 16:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1257 管理跨度 海量题库 2008-07-11 16:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1258 组织设计 海量题库 2008-07-11 16:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1259 某企业规定，员工上班迟到一次，就扣发当月50％的奖金，自此规定后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（） 海量题库 2008-07-11 16:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1260 正规化 海量题库 2008-07-11 16:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1261 职权 海量题库 2008-07-11 16:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1262 需要理论发现，不同地位，不同环境的管理者三种需要的强度有所不同，哪些是自主机创办公司的企业家呈现出来的（） 海量题库 2008-07-11 16:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1263 集权化 海量题库 2008-07-11 16:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1264 指挥链 海量题库 2008-07-11 16:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1265 有机式组织 海量题库 2008-07-11 16:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1266 强化理论中，（）是指在特定良好行为累积到一定数量后的奖励 海量题库 2008-07-11 16:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1267 工作专门化 海量题库 2008-07-11 16:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1268 强化理论中，（）是指在员工无法预测的任意时间对员工行为进行强化 海量题库 2008-07-11 16:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1270 跨职能团队 海量题库 2008-07-11 16:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1271 通过对工作进行再设计和多样化的安排工作时间来改变工作方式，从而激发组织成员工作积极性的激励方法是（） 海量题库 2008-07-11 16:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1272 统一指挥 海量题库 2008-07-11 16:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1273 矩阵型组织 海量题库 2008-07-11 16:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1274 （）是指将几种工作综合成一种新型的，涉及面更广泛的工作，从而横向扩大组织的工作范围，让员工感到工作的多样性 海量题库 2008-07-11 16:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1275 机械式组织 海量题库 2008-07-11 16:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1276 豪华的办公室到风景名胜地作经常的商业性旅游等非货币性消费属于（） 海量题库 2008-07-11 16:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1277 部门化 海量题库 2008-07-11 16:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1278 小王在设计公司里工作了一段时间后，突然有一天老板将一件非常重要的设计任务交给了他，小王受到了激励更加干劲十足了。这位老板采用了精神激励中的（） 海量题库 2008-07-11 16:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1279 梅奥的人际关系学说与泰罗的科学管理理论有何不同？ 海量题库 2008-07-11 16:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1280 当代激励理论主要包括（ ） 海量题库 2008-07-11 16:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1281 马斯洛把人的需要分为（） 海量题库 2008-07-11 16:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1282 如果没有（ ），那么最棒的想法，最有创意的建议，最好的计划或最有成效的工作和设计方案都不可能实现。 海量题库 2008-07-11 16:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1283 奥德费的ERG理论把人的核心需要可归纳为（） 海量题库 2008-07-11 16:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1284 （ ）不属于教材中提到的沟通的四个主要功能。 海量题库 2008-07-11 17:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1285 美国心理学家麦克莱兰发现人的某些需要是在个人的成长经历中逐渐学习得来的，而这些需要是（ ） 海量题库 2008-07-11 17:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1286 沟通信息源，信息，编码和通道是（ ）的所有要素。 海量题库 2008-07-11 17:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1287 人们最常见的减少明显不公平的方法是（） 海量题库 2008-07-11 17:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1288 （ ）的典型例子包括背景噪音，电话中的静电干扰以及难以辨认的字迹。 海量题库 2008-07-11 17:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1289 沟通过程中（ ）环节最容易受到噪声的干扰。 海量题库 2008-07-11 17:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1290 最为人熟知的非言语沟通类型是体态语言和（ ） 海量题库 2008-07-11 17:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1291 要确定合适的目标必须从以下几个方面来考虑 海量题库 2008-07-11 17:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1292 以下的激励方式中属于薪酬激励中变相增加薪酬额度的是（ ） 海量题库 2008-07-11 17:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1293 一位大学教授上课时发现同学们在闭着眼睛打瞌睡，于是宣布下课。同学们的提示行为是（ ） 海量题库 2008-07-11 17:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1294 手势动作，脸部表情和姿态都能够传达意义，他们都属于（ ） 海量题库 2008-07-11 17:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1295 A，B两人同是一个企业的职工，两人横向比较结果是QA / IA > QB/ IB，则B可能的表现是哪些？（） 海量题库 2008-07-11 17:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1296 过程型激励理论主要在哦包括？（ ） 海量题库 2008-07-11 17:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1297 当一位雇员准确的向他或她的老板陈述想要听到的内容时，他或她是在（ ）信息。 海量题库 2008-07-11 17:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1298 强化理论认为管理者通常可以采用强化方式有（） 海量题库 2008-07-11 17:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1299 一位管理者在完成对下属的绩效评估后，想通过多条途径传达他的结论以便尽可能的减少（ ）的发生。 海量题库 2008-07-11 17:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1300 在下列五种强化时间的选择模式中，（ ）是间歇型强化程序 海量题库 2008-07-11 17:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1301 根据德博恩·坦恩的观点，为减少组织内部的沟通障碍，人人都应该了解（ ）的不同构同类型。 海量题库 2008-07-11 17:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1302 工作再设计的主要方法通常包括（ ） 海量题库 2008-07-11 17:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1303 西方管理理论出现哪些分支？每个理论分支的内容与特征各是什么？ 海量题库 2008-07-11 17:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1304 克服沟通障碍的一个有效的方式是（ ） 海量题库 2008-07-11 17:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1305 多样化的安排工作时间也可以形成对员工的激励，通常采取的方法包括（ ） 海量题库 2008-07-11 17:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1306 （ ）不是积极倾听者表现出的行为。 海量题库 2008-07-11 17:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1307 精神激励通常也可以实现对员工的激励，它的具体形势包括（ ） 海量题库 2008-07-11 17:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1308 不由组织的结构层次限定的沟通类型是（ ） 海量题库 2008-07-11 17:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1309 （ ）沟通同时跨越了工作领域和组织层次。 海量题库 2008-07-11 17:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1310 （ ）网络代表的是强有力的领导者与工作小组或团队其他成员之间的沟通。 海量题库 2008-07-11 17:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1311 下列关于沟通的说法，（）是不正确的 海量题库 2008-07-12 22:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1312 （）是在信息传递中，妨碍人们进行有效沟通的各种因素 海量题库 2008-07-12 22:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1313 下列情况下，最适合单向沟通的是（） 海量题库 2008-07-12 22:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1314 下列说法不正确的是（） 海量题库 2008-07-12 22:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1315 （）的优点是持久有形，能够核实，更加缜密，促进政策和程序保持一致等 海量题库 2008-07-12 22:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1316 据资料表明，语言表达作为管理沟通的有效手段，可分为三种类型：体态语言，口头语言，书面语言。它们所占的比例分别为：50%，43%，7%。根据这一资料，你认为下述哪种观点正确（） 海量题库 2008-07-12 22:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1317 在正式沟通中，最集权化的沟通网络模式是（） 海量题库 2008-07-14 09:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1318 在正式沟通中，最分权化的沟通网络模式是（） 海量题库 2008-07-14 09:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1319 （）则是一个纵向沟通网络，其中居于两端的人值能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人沟通信息，信息在该网络中只能自上而下或自下而上进行逐级传递 海量题库 2008-07-14 09:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1320 张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有12个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理 公司的具体管理事务，自己专心于企业的战略经营，有什么事情都由副经理向其回报。则公司的沟通网络（） 海量题库 2008-07-14 09:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1321 信息沟通网络是由各种沟通途径所组成的结构形式，它直接影响到沟通的有效性及组织成员的满意度。以下四种沟通网络形式中，最能使组织时期高昂的沟通网络形式是（） 海量题库 2008-07-14 09:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1322 尝试实现某个偶然性的目标时通常采用哪种网络沟通类型？例如，你非常重视高的组织成员满意度，则（ ）网络是最有效的。 海量题库 2008-07-14 09:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1323 根据教材中描述过的调查结果，75％的员工通过（ ）获取信息。 海量题库 2008-07-14 09:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1324 下列关于非正式沟通说法正确的是（） 海量题库 2008-07-14 09:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1325 （ ）是一种能够在同时登录互联网的电脑使用者之间实现互动的实时沟通。 海量题库 2008-07-14 09:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1326 通过直接的计算机对计算机网络，使使用者之间能够交换标准化的商务交易文件的方式是（ ） 海量题库 2008-07-14 09:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1327 网络化沟通方式的实例有（ ） 海量题库 2008-07-14 09:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1328 自行车生产厂家哈利戴维森设立了一个（ ），从而使公司和客户之间能够更加快速和便捷地进行沟通。 海量题库 2008-07-14 09:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1329 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这意味着该组织（） 海量题库 2008-07-14 09:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1330 顾客和雇员将许多对组织的决策和行动的抱怨与不满发布在公共论坛上，这被定义为（ ） 海量题库 2008-07-14 09:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1331 在非正式沟通的藤式网络形态中最常见的是（） 海量题库 2008-07-14 09:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1332 在非正式沟通的藤式网络形态中最少见的是（） 海量题库 2008-07-14 09:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1333 （）是约束程度最小的团队 海量题库 2008-07-14 09:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1334 一群人关注相同的事情，面临相同的问题，对同一个话题充满兴趣，同时时时互动提升自己的知识并逐渐成为业内的专家，这是（ ） 海量题库 2008-07-14 09:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1335 管理者所做的每件事都涉及沟通问题。 海量题库 2008-07-14 09:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1336 团队成员主要通过信息和通信技术而不是通过面对面接触来共同工作和解决问题的团队是（） 海量题库 2008-07-14 09:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1337 对许多员工来说，他们的工作团队就是他们进行社会活动的主要资源，这种沟通的功能使能够控制团队成员的行为。 海量题库 2008-07-14 09:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1338 由来自不同部门的员工组成，为了解决一个具体问题或任务而形成，成员之间交换信息，激发新的观点，目的是满足整个组织需要的团队是（） 海量题库 2008-07-14 09:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1339 编码是将想要传递的信息进行转化和理解。 海量题库 2008-07-14 09:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1340 以下情况哪些属于编码过程（ ） 海量题库 2008-07-14 10:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1341 信息发送者的态度和知识水平并不影响编码信息的有效性。 海量题库 2008-07-14 10:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1342 对信息的传送，接受或反馈造成干扰的因素是噪声。 海量题库 2008-07-14 10:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1343 组织内正式沟通常见的网络型有（ ） 海量题库 2008-07-14 10:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1344 反馈将信息返回到信息发送者手中，同时检验了对信息的理解是否达成。 海量题库 2008-07-14 10:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1345 正式沟通的信息流向有（ ） 海量题库 2008-07-14 10:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1346 以下（ ）属于自下而上的沟通 海量题库 2008-07-14 10:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1347 管理者在选择沟通方式之前应当对自己提出疑问，当他们拥有复合能力的时候，他们能将同样一条信息转化成许多条不同的信息。 海量题库 2008-07-14 10:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1348 员工刊物，小组会议和正式报告都属于管理沟通方式。 海量题库 2008-07-14 10:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1349 一些非常有意义的沟通方式既非口头的，也非书面的。 海量题库 2008-07-14 10:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1350 语调是指对传达意义的某些词汇或短语的强调。 海量题库 2008-07-14 10:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1351 通常（ ）会产生较多的非正式沟通 海量题库 2008-07-14 10:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1352 过滤是指故意操纵信息，使信息易于接受。 海量题库 2008-07-14 10:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1353 非正式沟通的网络形态包括（ ） 海量题库 2008-07-14 10:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1354 极端的情绪可能阻碍有效沟通。 海量题库 2008-07-14 10:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1355 非正式沟通的优点（ ） 海量题库 2008-07-14 10:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1356 德伯恩·坦恩的研究结果的本质是男人在沟通时强调地位，而女人则强调联系。 海量题库 2008-07-14 10:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1357 当人们感到自己正受到威胁时，他们通常会采取防卫的行动。例如，用语言攻击他人，讥讽挖苦他人或怀疑他人的动机。 海量题库 2008-07-14 10:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1358 强调集体主义的国家倾向于一种更正式的人际接触。 海量题库 2008-07-14 10:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1359 沟通过程中存在的障碍主要由于以下（ ）因素造成 海量题库 2008-07-14 10:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1360 使用组织内人人都明白的行话进行沟通便于相互理解。 海量题库 2008-07-14 10:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1361 有效的反馈问的通常是是非型的问题。 海量题库 2008-07-14 10:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1362 存在于信息发送者方面的人际沟通障碍主要包括（ ） 海量题库 2008-07-14 10:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1363 积极倾听是指不带先入为主的判断或解释的对信息完整意义的接受。 海量题库 2008-07-14 10:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1364 正式的沟通是指按照规定的指挥链或者作为工作的一部分而进行的沟通。 海量题库 2008-07-14 10:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1365 横向沟通用于通知，命令，协调和评估下属。 海量题库 2008-07-14 10:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1366 在当今时常动荡多边的环境中，为节省时间和促进协调，组织常需要横向的沟通。 海量题库 2008-07-14 10:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1367 在三种常见的组织沟通网络类型中，全通道式网络的成员满意度最高。 海量题库 2008-07-14 10:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1368 存在于信息接收者方面的人际沟通障碍主要包括（ ） 海量题库 2008-07-14 10:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1369 在技术，尤其是信息技术，从根本上改变了组织成员沟通的方式。 海量题库 2008-07-14 10:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1370 在即使信息沟通方式下，交换的信息通过无线通信从组织的一台电脑传输到另一台电脑。 海量题库 2008-07-14 10:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1371 组织通过以下（ ）行动可减少沟通障碍 海量题库 2008-07-14 10:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1372 内部互联网是一种运用互联网技术且只有组织的成员才能登录的组织沟通方式。 海量题库 2008-07-14 10:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1373 根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分为（） 海量题库 2008-07-14 10:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1374 自我管理型团队一般具有的特征为（） 海量题库 2008-07-14 10:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1375 噪声 海量题库 2008-07-14 10:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1376 积极倾听 海量题库 2008-07-14 10:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1377 跨功能型团队一般具有的特征是（） 海量题库 2008-07-14 10:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1378 团队的生命周期通常包括（） 海量题库 2008-07-14 10:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1379 体态语言 海量题库 2008-07-14 10:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1380 语调 海量题库 2008-07-14 10:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1381 以下关于控制概念的描述，（）是不正确的 海量题库 2008-07-14 10:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1382 信息 海量题库 2008-07-14 10:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1383 内部互联网 海量题库 2008-07-14 11:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1384 工厂在需求高峰来临之前，添置机器，安排人员，加大生产量的行动属于（） 海量题库 2008-07-14 11:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1385 沟通过程 海量题库 2008-07-14 11:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1386 工厂对出厂的产品进行的检验属于（ ） 海量题库 2008-07-14 11:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1387 过滤 海量题库 2008-07-14 11:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1388 管理控制工作的一般过程是（） 海量题库 2008-07-14 11:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1389 小道消息 海量题库 2008-07-14 11:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1390 管理控制通过（），可以发现管理活动中的不足之处 海量题库 2008-07-14 11:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1391 电子数据交换 海量题库 2008-07-14 11:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1392 非言语沟通 海量题库 2008-07-14 11:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1394 即时信息 海量题库 2008-07-14 11:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1395 （）可以称作是“数字化”或“货币化”的计划 海量题库 2008-07-14 11:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1396 沟通 海量题库 2008-07-14 11:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1397 （）最大的缺点是每年对各部门提出的预算计划逐一进行审查所耗费的人力，时间和物力极其可观 海量题库 2008-07-14 11:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1398 非正式沟通 海量题库 2008-07-14 11:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1399 （）是通过对各种可能的方案进行费用效果分析，选取实现目标的最佳 途径的预算方法 海量题库 2008-07-14 11:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1400 行话 海量题库 2008-07-14 11:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1401 沟通网络 海量题库 2008-07-14 11:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1402 外部互联网 海量题库 2008-07-14 11:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1403 （）是为了保证产品质量符合规定标准和满足用户需求，企业在生产过程中始终贯彻质量观念，从而从全方位提升质量水平的方法 海量题库 2008-07-14 11:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1404 人际沟通 海量题库 2008-07-14 11:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1405 通道 海量题库 2008-07-14 11:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1406 正式沟通 海量题库 2008-07-14 11:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1407 PDCA环也称戴明环，是由每个统计学家戴明博士剃齿来的，它反映了质量管理活动规律，其中D表示（） 海量题库 2008-07-14 11:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1408 PDCA循环运转的关键在于（） 海量题库 2008-07-14 11:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1409 经济采购批量是指在一定时期内进货总量不变的条件下，使（）的采购批量 海量题库 2008-07-14 11:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1410 （ ）属于高绩效工作实务的实例。 海量题库 2008-07-14 11:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1411 （）是将必要的零件以必要的数量在必要的时间送到生产线的库存控制方法 海量题库 2008-07-14 11:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1412 人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及使员工保持高绩效的八项必要活动。（ ）不属于这八项活动。 海量题库 2008-07-14 11:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1413 （）是指公司税后是净营运利润减去公司有形资产投资的资金成本差额 海量题库 2008-07-14 11:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1414 （ ）是代表工人利益，试图通过集体讨价还价谈判保护工人利益的机构。 海量题库 2008-07-14 11:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1415 （）是一种能干及时发现偏差，及时纠正偏差，立竿见影的一种控制方法 海量题库 2008-07-14 11:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1416 （）是面向管理的信息系统 海量题库 2008-07-14 11:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1417 （ ）禁止种族，肤色，宗教，原籍国别或性别的歧视。 海量题库 2008-07-14 11:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1418 （）是整个MIS建设的关键阶段 海量题库 2008-07-14 11:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1419 反优先雇用行动计划试图平衡（ ） 海量题库 2008-07-14 11:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1420 “模拟市场，成本否决”是（ ）核心 海量题库 2008-07-14 11:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1421 一家新的生产型企业成立并投入经营，人事经理和区域经理拟定了一系列需要的职务以及履行职务所需的行为，这是一个关于（ ）的实例。 海量题库 2008-07-14 11:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1422 （）是指在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作是从零开始，柑桔组织目标对现有的每项活动重新审查 海量题库 2008-07-14 11:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1423 安置，确定和吸引有能力的申请者的活动过程叫作（ ） 海量题库 2008-07-14 11:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1424 根据控制在执行过程中发生作用的时段，人们将控制工作分为（ ） 海量题库 2008-07-14 11:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1425 指明任职者要成功的开展某项工作必须拥有何种最低限度的可以接受的资格标准的文件是（ ） 海量题库 2008-07-14 11:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1426 如果一个组织出现了人员的冗余，管理者可能会通过（ ）来缩小组织的员工规模。 海量题库 2008-07-14 11:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1427 前馈控制的优点在于（） 海量题库 2008-07-14 11:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1428 （ ）是解聘方案。 海量题库 2008-07-14 11:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1429 以下（）是与前馈控制 海量题库 2008-07-14 12:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1430 （ ）方案提到对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补。 海量题库 2008-07-14 12:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1431 管理者实施的控制过程通畅包括（ ） 海量题库 2008-07-14 12:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1432 在甄选过程中，如果一个被选上的职务候选者后来表现很差，那么甄选过程出现了（ ）。 海量题库 2008-07-14 12:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1433 预算过程中不利倾向包括（ ） 海量题库 2008-07-14 12:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1434 当（ ）时，一个拒绝错误发生了。 海量题库 2008-07-14 12:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1435 弹性预算主要是以（ ）之间的相互关系为依据的 海量题库 2008-07-14 12:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1436 如果甄选手段和有关工作标准之间存在能被证明的相关关系，那么甄选手段就具有（ ） 海量题库 2008-07-14 12:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1437 弹性预算的优点主要表现在（ ） 海量题库 2008-07-14 12:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1438 甄选手段测量统一事物的持续一致性的能力叫做（ ） 海量题库 2008-07-14 12:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1439 （ ）的优势之一是对有特定体力要求的职位具有效度。 海量题库 2008-07-14 12:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1440 成本全面控制包括以下（ ）步骤 海量题库 2008-07-14 12:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1441 当高层职位候选人在甄选过程中被要求通过2～4天的真实问题模拟训练，那么这些候选人所经历的是（ ） 海量题库 2008-07-14 12:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1442 作业控制主要包括（ ） 海量题库 2008-07-14 12:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1443 全面质量管理的特征有（ ） 海量题库 2008-07-14 12:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1444 管理者在面谈中不能向候选者询问的问题是（ ）。 海量题库 2008-07-14 12:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1445 在雇用中低层管理者时最有效的甄选手段是（ ）。 海量题库 2008-07-14 12:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1446 全面质量管理以统计分析方法为基础，综合应用各种质量管理方法，工作步骤按（ ）需变换进行 海量题库 2008-07-14 12:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1447 波特维尔公司想让申请者了解工作的有利和不利方面，他应该在面谈过程中加入一个（ ） 海量题库 2008-07-14 12:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1448 JIT的运用必须符合一定的条件要求，主要包括（） 海量题库 2008-07-14 12:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1449 薪酬体系的要素包括（ ） 海量题库 2008-07-14 12:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1450 信息处理方式从功能上经历了（）几个阶段 海量题库 2008-07-14 12:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1451 管理信息系统开发的步骤一般认为包括（）几个环节 海量题库 2008-07-14 12:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1452 组织绩效的评估要从不同角度来对组织的生产经营中资源的投入产出结果进行全面，系统的分析和考核，既要设置财务指标，又要设置一些非财务指标评价，这说明绩效具有（） 海量题库 2008-07-14 12:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1453 对组织的绩效应定期评估，不断改进和提高。对员工的绩效要用发展的眼光来考察。不能僵化对待。因为绩效具有（） 海量题库 2008-07-14 12:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1454 影响薪酬体系设计的因素包括（ ） 海量题库 2008-07-14 12:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1455 平衡计分卡的设计者是（） 海量题库 2008-07-14 12:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1456 在考虑你的职业发展时，（ ）非常重要。 海量题库 2008-07-14 12:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1457 下列关于性骚扰的说法（ ）是正确的。 海量题库 2008-07-14 12:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1458 在人力资源管理中，工作与生活的平衡考虑包括（ ） 海量题库 2008-07-14 12:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1459 不管组织的人力资源政策和实践如何，每位管理者都应当考虑他或她所在单位的人力资源政策。 海量题库 2008-07-14 13:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1460 高绩效工作实务能同时带来个人绩效和组织绩效的提升。 海量题库 2008-07-14 13:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1461 《民权法案》禁止对员工进行人员歧视。 海量题库 2008-07-14 13:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1462 反优先雇用行动计划主张每位职位候选者都享受平等待遇。 海量题库 2008-07-14 13:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1463 人力资源规划过程可归纳为两部分：评价现有人力资源和评估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行动方案。 海量题库 2008-07-14 13:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1464 解聘是针对不合格的申请者劝说他们放弃对关键职位的申请的过程。 海量题库 2008-07-14 13:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1465 对申请者进行甄选，筛选，以确保最合适的候选人得到这一职位的过程就是甄选。 海量题库 2008-07-14 13:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1466 效度是指甄选手段测量同一事物的持续一致性的能力。 海量题库 2008-07-14 13:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1467 法律禁止管理当局将测试成绩作为甄选的一种依据，除非有明确的证据证明，这次测试得高分的人，一旦走上工作岗位，其表现将超过测试的低分的人。 海量题库 2008-07-14 13:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1468 哈佛商业评论把平衡计分卡称为最具影响力的（） 海量题库 2008-07-14 13:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1469 工作抽样是指给申请者提供一项职务的缩样复制物，让他们完成该项职务的一种或多种核心任务的人员甄选手段。 海量题库 2008-07-14 13:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1470 面试官不能问这样的问题：“你是否曾经被拘捕过？” 海量题库 2008-07-14 13:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1471 下面哪个指标属于反映企业利润水平的指标？（） 海量题库 2008-07-14 13:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1472 在情景面试中，候选者被要求在虚拟的场景中进行角色扮演。 海量题库 2008-07-14 13:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1473 推荐信息查询在候选者评估中被证明基本上无任何价值。 海量题库 2008-07-14 13:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1474 研究表明，申请表和表中所提供的信息是评估职位候选人未来成功与否的最好的预测器。 海量题库 2008-07-14 13:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1475 下面哪个指标属于反映企业资产管理水平的指标？（） 海量题库 2008-07-14 13:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1476 招聘高层管理的最好的甄选手段是评价中心。 海量题库 2008-07-14 13:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1477 真实工作预览只向申请者提供关于工作和公司的有利的信息，而不提供不利的信息。 海量题库 2008-07-14 13:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1478 根据被考核对象完成工作目标的情况来对其进行考核的绩效考核方式称为（） 海量题库 2008-07-14 13:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1479 上岗引导有两种类型：对工作单位的上岗引导和对组织的上岗引导。 海量题库 2008-07-14 13:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1480 职务轮换是一种典型的在职培训方法。 海量题库 2008-07-14 13:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1481 某公司在对员工进行绩效评价时，将绩效考评分为1挡，分别为优秀，良好，合格，末位，其中优秀的比例为10％，良好为70％，合格为15％，末位为2％。其中，当月考核为优秀的，可以领当月薪点的120％，良好为100％，合格为80％，末位为50％，这种绩效考核方式为（） 海量题库 2008-07-14 13:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1482 利用真实工作行为的事例来评价员工的绩效评估方法就是行为定位评分法。 海量题库 2008-07-14 13:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1483 关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长，所短，过去的绩效和潜能的绩效评估方法。 海量题库 2008-07-14 13:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1484 三百六十度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。 海量题库 2008-07-14 13:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1485 六西格玛管理是企业追求卓越的一种现金的绩效改进工具。六西格玛即指“3倍标准差”，它是一个人严格的质量标准，要求产品的不合格率低于（） 海量题库 2008-07-14 13:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1486 员工的薪酬受到多方因素的影响：工作类别，公司业务属于哪一产业，公司业务属于资本密集型还是劳动密集型。 海量题库 2008-07-14 13:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1487 大学毕业生工作选择的最重要因素是薪酬与福利。 海量题库 2008-07-14 13:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1488 对于那些热切期望发展到自己职业阶梯顶端的管理者来说，找个指导者是一个不错的建议。 海量题库 2008-07-14 13:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1489 下面哪种绩效改进工具强调运用世界质量的最新研究成果，关注以高质量和卓越绩效作为竞争力的管理理念，帮助企业在不确定的环境中衡量绩效和运筹帷幄，面对未来的挑战，把握机遇，自我完善，卓越发挥？（） 海量题库 2008-07-14 13:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1490 只有在美国的公司里，性骚扰才是一个法律问题，其他国家并没有受到这个问题的影响。 海量题库 2008-07-14 13:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1491 职务说明书 海量题库 2008-07-14 13:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1492 信度 海量题库 2008-07-14 13:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1493 下面哪种绩效改进工具是国际通行的规范质量，管理，责任的一种模式，关注的重点是产品和服务的符合性。目的是为了在市场环境中保持公正，集中在弥补质量体系缺点和消除产品和服务的不符合性？（） 海量题库 2008-07-14 13:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1494 职务规范 海量题库 2008-07-14 13:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1495 英国学者布雷拉普认为，组织绩效体现在（） 海量题库 2008-07-14 13:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1496 招聘 海量题库 2008-07-14 13:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1497 反优先雇用行动计划 海量题库 2008-07-14 13:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1498 个人绩效的衡量因素有（） 海量题库 2008-07-14 13:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1499 评价中心 海量题库 2008-07-14 13:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1500 绩效管理的前期基础性工作有（） 海量题库 2008-07-14 13:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1501 基于技能的薪酬 海量题库 2008-07-14 13:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1502 上岗引导 海量题库 2008-07-14 13:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1503 解聘 海量题库 2008-07-14 13:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1504 在绩效实施与管理的过程中进行持续绩效沟通目的是（） 海量题库 2008-07-14 13:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1505 性骚扰 海量题库 2008-07-14 13:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1506 真实工作预览 海量题库 2008-07-14 13:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1507 平衡计分卡在构建组织绩效评价指标体系时考虑的因素有（） 海量题库 2008-07-14 14:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1508 平衡计分卡的制定和实施过程包括（） 海量题库 2008-07-14 14:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1509 职务分析 海量题库 2008-07-14 14:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1510 效度 海量题库 2008-07-14 14:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1511 职务轮换 海量题库 2008-07-14 14:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1512 行为定位评分法 海量题库 2008-07-14 14:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1513 平衡计分卡以企业的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体，能够实现以下平衡（ ） 海量题库 2008-07-14 14:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1514 下面哪些指标是反映企业资产管理水平的指标（） 海量题库 2008-07-14 14:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1515 360度反馈评价要求通过不同的相关者从不同的角度来评价管理者的绩效，通常选择的评价者有（） 海量题库 2008-07-14 14:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1516 （ ）是变革的内部力量的事例。 海量题库 2008-07-14 14:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1517 变革的外部力量有多种来源。（ ）不是变革的外部力量。 海量题库 2008-07-14 14:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1518 员工绩效反馈主要作用在（）等方面 海量题库 2008-07-14 14:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1519 当组织聘请外部人员作为变革推动者时，（ ）。 海量题库 2008-07-14 14:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1520 在卢因的变革模型中，（ ）部分有一个这样的例子：一名工人将他所使用的新设备作为其工作的最佳工具。 海量题库 2008-07-14 14:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1522 一位工人参加了一次有关生产过程中电脑技术使用的专题研讨会。这次会议促使这名工人想通过调查了解该技术如何在他所在的公司应用，这一行为属于卢因模型中的（ ）部分。 海量题库 2008-07-14 14:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1523 解冻可以通过增强驱动力或（ ）实现。 海量题库 2008-07-14 14:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1524 与不确定和动态的环境相适应的比喻是（ ） 海量题库 2008-07-14 14:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1525 例外原理 海量题库 2008-07-14 14:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1526 玛丽管理了一组办公室人员并希望他能改变他们的态度，期望，观念和行为。这属于（ ）类型的变革。 海量题库 2008-07-14 14:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1527 人们抵制变革的原因包括（ ） 海量题库 2008-07-14 14:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1528 经营与管理 海量题库 2008-07-14 14:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1529 改变工作小组内各成员之间相互的看法，认知和成见的变革管理方法是（ ） 海量题库 2008-07-14 14:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1530 减少变革阻力的方法之一是（ ） 海量题库 2008-07-14 14:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1531 管理者对员工直接使用威胁或强制手段来减少变革的阻力，这是（ ） 海量题库 2008-07-14 14:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1532 重塑自我的方法之一是（ ） 海量题库 2008-07-14 14:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1534 促使组织文化变革的一个情境因素是（　　） 海量题库 2008-07-14 14:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1535 在下列关于压力的说法中（ ）是正确的。 海量题库 2008-07-14 14:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1536 一位管理者希望通过变革组织文化进行管理变革，他可采取（ ）的途径。 海量题库 2008-07-14 14:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1538 实现组织文化变革的方式包括（ ） 海量题库 2008-07-14 14:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1539 管理过程学派 海量题库 2008-07-14 14:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1540 （ ）的症状包括生理的，心理的，和行为的。 海量题库 2008-07-14 14:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1541 在减缓员工压力时，管理者最好（ ） 海量题库 2008-07-14 14:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1542 减缓压力有多种方式，包括（ ） 海量题库 2008-07-14 14:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1543 激发创造性的组织的特征是（ ） 海量题库 2008-07-14 15:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1544 权变理论学派 海量题库 2008-07-14 15:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1545 创造过程的结果有待于转化成有用的产品，服务或工作方法，这是对（ ）的定义。 海量题库 2008-07-14 15:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1546 富有创新力的组织文化特征包括（ ） 海量题库 2008-07-14 15:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1547 创新带头人现象属于激发组织创新力的（ ）类型的因素。 海量题库 2008-07-14 15:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1548 学习型组织 海量题库 2008-07-14 15:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1549 外部因素和内部因素共同创造了组织的变革需求。 海量题库 2008-07-14 15:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1550 心智模式 海量题库 2008-07-14 15:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1551 通常只有高层管理者才能作为组织变革的推动者。 海量题库 2008-07-14 15:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1552 新设备的引进代表了变革的内部力量。 海量题库 2008-07-14 15:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1553 按照卢因的观点，成功的变革包括解冻过去的行为和尝试新的行为。 海量题库 2008-07-14 15:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1554 系统思考 海量题库 2008-07-14 15:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1555 作为变革推动者，管理者必须激励变革，因为他们负有改进组织绩效的责任。 海量题库 2008-07-14 15:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1556 人员变革是指招聘和解聘。 海量题库 2008-07-14 15:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1557 自动化是指在某些活动中以机械取代人力的一种技术变革。 海量题库 2008-07-14 15:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1558 企业再造 海量题库 2008-07-14 15:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1559 知识管理 海量题库 2008-07-14 15:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1560 人们抵制变革的原因有：不确定性，担心个人的损失，以及顾虑变革不符合组织的利益。 海量题库 2008-07-14 15:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1561 变革使已知的东西变的模糊不清和不确定性。 海量题库 2008-07-14 15:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1563 组织环境 海量题库 2008-07-14 15:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1564 特殊环境 海量题库 2008-07-14 15:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1566 社会责任 海量题库 2008-07-14 15:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1567 管理道德 海量题库 2008-07-14 15:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1568 一般环境 海量题库 2008-07-14 15:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1569 团队学习 海量题库 2008-07-14 15:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1570 组织结构 海量题库 2008-07-14 15:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1571 正式组织 海量题库 2008-07-14 15:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1572 非正式组织 海量题库 2008-07-14 15:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1573 管理幅度 海量题库 2008-07-14 15:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1574 管理层次 海量题库 2008-07-14 15:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1575 组织结构形式 海量题库 2008-07-14 15:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1576 组织结构的设计 海量题库 2008-07-14 16:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1577 组织变革 海量题库 2008-07-14 16:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1578 高速企业 海量题库 2008-07-14 16:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1579 组织变革的诊断 海量题库 2008-07-14 16:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1580 团队 海量题库 2008-07-14 16:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1581 决策 海量题库 2008-07-14 16:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1582 战略决策 海量题库 2008-07-14 16:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1583 战术决策 海量题库 2008-07-14 16:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1584 程序化决策 海量题库 2008-07-14 16:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1585 非程序化决策 海量题库 2008-07-14 16:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1586 确定型决策 海量题库 2008-07-14 16:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1587 非确定型决策 海量题库 2008-07-14 16:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1588 风险型决策 海量题库 2008-07-14 16:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1589 计划 海量题库 2008-07-14 16:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1590 战略计划 海量题库 2008-07-14 16:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1591 使命 海量题库 2008-07-14 16:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1592 政策 海量题库 2008-07-14 16:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1593 方案 海量题库 2008-07-14 16:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1594 合作是将努力转化到施加影响上，如有意扭曲某些事实，隐瞒具有破坏性的消息，制造不真实的谣言。 海量题库 2008-07-14 16:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1595 滚动计划法 海量题库 2008-07-14 16:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1596 强制使用了直接威胁或强制手段。 海量题库 2008-07-14 16:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1597 组织文化是由相对稳定和持久的因素构成的，这一事实往往导致文化变革面临相当大的阻力。 海量题库 2008-07-14 16:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1598 目标管理 海量题库 2008-07-14 16:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1599 某种特定的文化如果随着时间的推移而变得对组织不适合，并成为有效管理的绊脚石，这时管理者要想做些什么来改变他很少能成功，尤其从短期来看更是如此。 海量题库 2008-07-14 16:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1600 战略 海量题库 2008-07-14 16:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1601 如果一位管理者想要变革组织文化，它可以发动一次组织重组，引入新故事来传播新观念，或者任命新领导。 海量题库 2008-07-14 16:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1602 任何一种压力都是有害的，应当完全消除以确保员工的最佳工作绩效。 海量题库 2008-07-14 16:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1603 压力来自于个人因素和（或）与职务相关因素。 海量题库 2008-07-14 16:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1604 战略管理 海量题库 2008-07-14 16:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1605 与职务相关的不满，紧张，焦虑，烦躁，厌倦等是压力的心理症状。 海量题库 2008-07-14 16:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1606 压力的行为症状包括新陈代谢的变化，心率和呼吸的加快，头痛等。 海量题库 2008-07-14 16:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1607 市场渗透 海量题库 2008-07-14 16:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1608 富有创造性地组织发展独特的工作方式，提供解决问题的办法。 海量题库 2008-07-14 16:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1609 市场开发 海量题库 2008-07-14 16:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1610 有机式的组织结构对创新的影响是消极的。 海量题库 2008-07-14 16:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1611 时间压力能促使人们更加努力的工作，激发他们的创造性。 海量题库 2008-07-14 16:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1612 前向一体化 海量题库 2008-07-14 16:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1613 培育创新的组织不能容忍员工冒险。 海量题库 2008-07-14 16:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1614 后向一体化 海量题库 2008-07-14 16:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1615 充满创新的组织文化因素包括接受模棱两可，容忍不切实际，外部控制少等。 海量题库 2008-07-14 17:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1616 创新带头人拥有的共同个性特征包括高度自信，有持久力，精力旺盛，敢于冒风险。 海量题库 2008-07-14 17:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1617 总成本最低战略 海量题库 2008-07-14 17:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1618 差异化战略 海量题库 2008-07-14 17:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1619 组织发展 海量题库 2008-07-14 17:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1621 变革推动者 海量题库 2008-07-14 17:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1622 压力 海量题库 2008-07-14 17:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1623 聚焦战略 海量题库 2008-07-14 17:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1624 创新带头人 海量题库 2008-07-14 17:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1625 最优供应商战略 海量题库 2008-07-14 17:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1627 创造 海量题库 2008-07-14 17:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1628 领导 海量题库 2008-07-14 17:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1629 强制权 海量题库 2008-07-14 17:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1630 奖赏权 海量题库 2008-07-14 17:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1631 法定权 海量题库 2008-07-14 17:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1632 专家权 海量题库 2008-07-14 17:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1633 感召权 海量题库 2008-07-14 17:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1634 领导特质理论 海量题库 2008-07-14 17:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1635 领导行为理论 海量题库 2008-07-14 17:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1636 领导权变理论 海量题库 2008-07-14 22:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1637 领导艺术 海量题库 2008-07-14 22:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1638 激励 海量题库 2008-07-14 22:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1639 需要 海量题库 2008-07-14 22:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1640 保健因素 海量题库 2008-07-14 22:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1641 激励因素 海量题库 2008-07-14 22:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1642 公平 海量题库 2008-07-14 22:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1643 效价 海量题库 2008-07-14 22:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1644 正向废止 海量题库 2008-07-14 23:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1645 反向废止 海量题库 2008-07-14 23:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1646 动机 海量题库 2008-07-14 23:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1647 沟通 海量题库 2008-07-14 23:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1648 编码 海量题库 2008-07-14 23:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1649 解码 海量题库 2008-07-14 23:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1651 沟通过程 海量题库 2008-07-14 23:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1652 组织内的正式沟通 海量题库 2008-07-14 23:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1653 组织内的非正式沟通 海量题库 2008-07-14 23:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1654 团队 海量题库 2008-07-14 23:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1655 组织行为关注的焦点是（ ）。 海量题库 2008-07-15 09:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1656 （ ）是一种自由决定的行为，不包括在员工的正式工作要求中，但是促进了组织的有效性。 海量题库 2008-07-15 09:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1657 对于物体，人物和事件的评价性陈述叫做（ ） 海量题库 2008-07-15 09:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1658 控制 海量题库 2008-07-15 09:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1659 一个人所持有的信念，观点，知识或信息是（ ） 海量题库 2008-07-15 09:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1660 工作满意度，工作投入和组织承诺都是与工作相关的（ ）事例。 海量题库 2008-07-15 09:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1661 前馈控制 海量题库 2008-07-15 09:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1662 反馈控制 海量题库 2008-07-15 09:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1663 下列关于满意度—生产率关系的说法中，（ ）是正确的。 海量题库 2008-07-15 09:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1664 纠正偏差 海量题库 2008-07-15 09:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1665 （ ）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期保持该组织的成员地位的程度。 海量题库 2008-07-15 09:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1666 预算控制 海量题库 2008-07-15 09:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1667 认知失调是（ ） 海量题库 2008-07-15 09:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1668 弹性预算 海量题库 2008-07-15 09:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1669 （ ）是个体所具备的独特的心理素质的总和，他影响着个体自身的行为和与他人交往的行为，通常按照一个人所具有的可测量的特质来描述。 海量题库 2008-07-15 09:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1670 零基预算 海量题库 2008-07-15 09:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1671 （ ）不是迈尔斯－布瑞格斯类型指标的维度之一。 海量题库 2008-07-15 09:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1672 成本控制 海量题库 2008-07-15 09:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1673 根据迈尔斯－布瑞格斯类型指标，如果两位管理者讨论员工的问题解决模式，例如处理新问题等，那么管理者讨论的是他们的（ ）维度。 海量题库 2008-07-15 09:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1674 大五人格模型包括人格的（ ）维度，它指个体负有责任感，可靠和成就取向。 海量题库 2008-07-15 09:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1675 管理信息系统 海量题库 2008-07-15 09:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1676 一位工人的态度是“结果能替手段辩护”，那么他具有高度的（ ） 海量题库 2008-07-15 09:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1677 研究表明，（ ）分高的员工，对自己的工作并不满意，对工作环境更为疏远，对工作的投入程度更低。 海量题库 2008-07-15 09:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1678 绩效 海量题库 2008-07-15 09:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1679 组织绩效 海量题库 2008-07-15 09:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1680 在其他国家，（ ）普遍是正确的。 海量题库 2008-07-15 09:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1681 个人绩效 海量题库 2008-07-15 09:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1682 自我激励和感同身受是（ ）的两个维度。 海量题库 2008-07-15 09:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1683 在霍兰德的人格模型中，将会成为一家小型公司的管理者或律师的人属于（ ）人格类型。 海量题库 2008-07-15 09:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1684 工作分析 海量题库 2008-07-15 09:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1685 如果我们解释人们对事物的认知不同是由于他们的态度，动机，兴趣等，那么我们对知觉的理解是基于（ ）的特性。 海量题库 2008-07-15 09:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1686 平衡计分卡 海量题库 2008-07-15 09:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1687 汤姆认为，玛丽最近工作不顺利是由于她遇上了一个工作表现极差的员工，让她压力很大，她想解雇那个人，汤姆对玛丽的行为的归因是基于（ ）的因素。 海量题库 2008-07-15 09:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1688 关键绩效指标 海量题库 2008-07-15 09:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1689 归因时常常存在各种偏差，如果一位管理者低估内部因素对员工的行为的影响，而高估外部因素的影响，那么管理者（ ）。 海量题库 2008-07-15 10:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1690 目标管理法 海量题库 2008-07-15 10:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1691 假设一位管理者判断一位潜在的员工应该向他一样，那么管理者犯的是（ ）的归因错误。 海量题库 2008-07-15 10:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1692 “工会成员总是无中生有”和“已婚员工比单身员工更稳定”是（ ）的事例。 海量题库 2008-07-15 10:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1693 360度反馈评价法 海量题库 2008-07-15 10:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1694 （ ）认为人们可以通过观察和直接经验进行学习。 海量题库 2008-07-15 10:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1695 标杆超越 海量题库 2008-07-15 10:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1696 代表自己，不必顾及什么礼节，站在你自己的立场说话是对（ ）的策略。 海量题库 2008-07-15 10:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1697 通过循序渐进的步骤指导员工学习从而塑造员工的过程是（ ） 海量题库 2008-07-15 10:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1698 解聘是员工自愿或不自愿地从组织中永久退出。 海量题库 2008-07-15 10:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1699 态度的行为成分是指对于事物和人物的特定行为方式的意图。 海量题库 2008-07-15 10:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1700 研究表明，对工作满意的员工比不满意的员工的缺勤率更低，并且这种相关程度很高。 海量题库 2008-07-15 10:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1701 员工的满意度和生产率之间几乎没有关系。 海量题库 2008-07-15 10:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1702 工作投入是对工作的认同，组织承诺是对你所在的组织的认可。 海量题库 2008-07-15 10:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1703 当个体的态度和行为之间存在不一致性，他会采取步骤使之一致，包括改变态度或行为，或使这种不一致性变的合理化。 海量题库 2008-07-15 10:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1704 极高的奖赏会使得失调对个体的重要性降低。 海量题库 2008-07-15 10:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1705 研究表明让员工快乐会带来高生产率，希望改进生产率的管理者应当将他们的注意力转移到为员工创造快乐上来。 海量题库 2008-07-15 10:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1706 人格通常用一个人所展现的可测量的特质来描述。 海量题库 2008-07-15 10:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1707 如果管理者在讨论员工的社交倾向，资料收集，决策偏好等，那么他运用的是大五人格模型。 海量题库 2008-07-15 10:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1708 在最近几年，研究结果一直在支持迈尔斯－布瑞格斯类型指标作为一种人格分类的有效方法。 海量题库 2008-07-15 10:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1709 在迈尔斯－布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型有证据支持自己的效度。 海量题库 2008-07-15 10:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1710 内控型的人相信外部力量控制着他们的命运。 海量题库 2008-07-15 10:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1711 高自尊者在工作的选择上承担的风险更大，与低自尊者相比，更倾向于选择非传统的工作。 海量题库 2008-07-15 10:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1712 高自我监控者擅于在他们公开的角色与私人的自我之间展示出极大的差异。 海量题库 2008-07-15 10:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1713 各个国家都有人格倾向，既不同的民族有许多不同的人格类型。 海量题库 2008-07-15 10:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1714 研究表明，情绪智力与所在水平的工作绩效之间都存在正相关关系。 海量题库 2008-07-15 10:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1715 如果管理者要将人格与工作相匹配，那么员工会更倾向于高绩效工作和高满意度。 海量题库 2008-07-15 10:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1716 归因是个体通过组织和解释他们的感觉印象从而对它们所在的环境赋予意义的过程。 海量题库 2008-07-15 10:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1717 约翰发现一个人在两个不同的会议上都眉头紧皱，第一种情况，他认为是那个人对会议的内容不满意，而第二种情况，他认为是室内的灯光太亮造成了此人的不满。这是归因理论的一个事例。 海量题库 2008-07-15 10:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1718 “工会成员总是无中生有”是自我服务偏见的一个事例。 海量题库 2008-07-15 10:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1719 在商业道德方面存在四种道德观____，____，____和____。 海量题库 2008-07-15 10:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1720 操作性条件反射认为行为是其结果的函数。 海量题库 2008-07-15 10:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1721 惩罚和忽视不能导致员工的学习。 海量题库 2008-07-15 10:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1722 公平观保护了____的利益 海量题库 2008-07-15 10:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1723 在应对敌对攻击型难打交道的人时，你需要询问一些开放性的问题，不要打断别人的话，直面他们的行为。 海量题库 2008-07-15 10:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1724 总的来说，积极和消极的强化都导致了员工的学习。 海量题库 2008-07-15 10:55 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1725 员工生产率 海量题库 2008-07-15 10:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1726 综合观主张把____和____两种方法并入到商业道德中去 海量题库 2008-07-15 10:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1727 工作满意度 海量题库 2008-07-15 10:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1728 ____要求管理者考察各行业和各公司的现有道德准则，以决定什么是对的，什么是错的。 海量题库 2008-07-15 10:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1729 认知成分 海量题库 2008-07-15 10:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1730 自我服务偏见 海量题库 2008-07-15 11:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1731 知觉 海量题库 2008-07-15 11:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1732 崇尚道德的管理不仅遵守道德规范视作组织获取利益的一种____。更把其视作组织的____。 海量题库 2008-07-15 11:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1733 认知失调 海量题库 2008-07-15 11:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1734 崇尚道德的管理，不仅从组织自身角的，更从____角度看问题。 海量题库 2008-07-15 11:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1736 崇尚道德的管理不仅把人看作手段，更把人看作____ 海量题库 2008-07-15 11:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1737 马基雅维里主义 海量题库 2008-07-15 11:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1738 情感部分 海量题库 2008-07-15 11:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1739 人类的道德发展要经历____，____和____三个层次 海量题库 2008-07-15 11:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1740 晕轮效应 海量题库 2008-07-15 11:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1741 基本归因错误 海量题库 2008-07-15 11:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1742 只受个人利益影响的道德发展层次是____。 海量题库 2008-07-15 11:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1744 自我监控 海量题库 2008-07-15 11:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1745 除价值准则外，还有两个个性变量也影响着个人行为，这两个变量是____和____。 海量题库 2008-07-15 11:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1746 学习 海量题库 2008-07-15 11:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1747 影响管理者道德行为的因素包括____，____，____，____和____。 海量题库 2008-07-15 11:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1748 归因理论 海量题库 2008-07-15 11:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1749 态度 海量题库 2008-07-15 11:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1750 受他人期望影响的道德发展层次是____。 海量题库 2008-07-15 11:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1751 刻板印象 海量题库 2008-07-15 11:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1752 受个人用来辨别是非的道德准则影响的道德发展层次是____。 海量题库 2008-07-15 11:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1753 操作性条件反射 海量题库 2008-07-15 11:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1754 社会学习理论 海量题库 2008-07-15 11:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1755 最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强的____以及____的组织文化 海量题库 2008-07-15 11:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1756 行为塑造 海量题库 2008-07-15 11:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1757 在弱组织文化中，管理者可能以____作为行动指南。 海量题库 2008-07-15 12:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1758 群体的主要精力集中在群体发展的（ ）阶段，从相互认知和了解进入完成当前的工作任务。 海量题库 2008-07-15 12:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1759 崇尚道德的管理以____作为行动的指南 海量题库 2008-07-15 12:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1760 道德准则是表明组织的____和____的正式文件 海量题库 2008-07-15 12:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1761 为了提升员工的道德修养，不能仅以____来衡量绩效，还有考察行为的____。 海量题库 2008-07-15 12:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1762 在群体发展的（ ）阶段，密切的群内联系得以发展，群体表现出了内聚力。 海量题库 2008-07-15 12:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1763 只履行社会义务的企业只追求那些对其____有利的社会目标。 海量题库 2008-07-15 12:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1764 临时工作群体发展的最后一个阶段是（ ）。 海量题库 2008-07-15 12:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1765 有____的企业受道德力量的驱动，去做对社会有利的事而不去做对社会不利的事。 海量题库 2008-07-15 13:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1766 汤姆和玛丽正在评估他们这个职能型团队的与工作相关的智力能力。这两位管理者正在回顾的群体行为变量是（ ）。 海量题库 2008-07-15 13:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1767 企业的伦理经营意味着企业注重维护____的利益，从而要采取行动并付出一定的成本。 海量题库 2008-07-15 13:04 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1768 在一个社会单元中，人们对于占据特定位置的个性所期望的一套行为模式叫作（ ）。 海量题库 2008-07-15 13:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1769 两种社会责任观分别是____和____ 海量题库 2008-07-15 13:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1770 规定了工作的产出水平，缺勤率，工作节奏快慢的是（ ） 海量题库 2008-07-15 13:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1771 古典观认为，企业的社会责任就是指____ 海量题库 2008-07-15 13:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1772 伦理的功力观认为决策要完全依据其____或____做出。 海量题库 2008-07-15 13:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1773 当一个群体成员的观点与其他人不同而且不受欢迎时，这个成员要遵从的是（ ）。 海量题库 2008-07-15 13:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1774 功力主义的目标是为尽可能多的人提供尽可能多的____。 海量题库 2008-07-15 13:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1775 （ ）能够根据个体的教育背景，年龄，技能或经验而被非正式地授予个体。 海量题库 2008-07-15 13:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1776 伦理的权力观认为，决策是要早尊重和保护____的前提下做出。 海量题库 2008-07-15 13:13 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1777 群体规模会对群体运行过程造成的影响是（ ） 海量题库 2008-07-15 13:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1778 正式的规章制度可以降低模糊程度，从而____伦理行为产生。 海量题库 2008-07-15 13:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1779 人生的完善包括____和____两方面。 海量题库 2008-07-15 13:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1780 （ ）向群体的生产率至少等于每个群体成员生产率之和的观点提出了正面的挑战。 海量题库 2008-07-15 13:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1781 法律不能激发人们追求卓越，它不是____的准则，甚至不是____是准则。 海量题库 2008-07-15 13:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1782 群体成员相互吸引和共同参与群体目标的程度是（ ）。 海量题库 2008-07-15 13:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1783 群体决策有许多优势，包括（ ）。 海量题库 2008-07-15 13:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1784 道德发展的前惯例层次包括____和____两个阶段。 海量题库 2008-07-15 13:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1785 当一个公司想要（ ）时，他需要运用团队工作方式。 海量题库 2008-07-15 13:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1786 道德发展的惯例层次包括____和____两个阶段。 海量题库 2008-07-15 13:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1787 （）是要求管理者考察各行业和公司的现有道德准则，以决定什么是对的，什么是错的。 海量题库 2008-07-15 13:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1788 如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的 （）层次。 海量题库 2008-07-15 13:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1789 如果一个人只在符合自己直接利益时采遵守规则，那么他正处于道德发展的（）层次。 海量题库 2008-07-15 13:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1790 用来度量人们在多大程度上是自己命运主宰的概念是（） 海量题库 2008-07-15 13:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1791 如果一个人遵守自己选择的道德准则，即使这些准则违背了法律，也说明他正处于道德发展的（）层次。 海量题库 2008-07-15 13:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1792 下列问题对管理者的道德行为影响较大的是（） 海量题库 2008-07-15 13:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1793 对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体的内聚力（ ），群体与组织目标一致性（ ）时，群体的生产率会明显提高。 海量题库 2008-07-15 13:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1794 如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务，我们就说该企业履行了他的（） 海量题库 2008-07-15 13:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1795 （ ）是群体决策相对个体决策而言的优势。 海量题库 2008-07-15 13:52 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1796 影响管理道德的主要因素中，最不应该包括的是（） 海量题库 2008-07-15 13:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1797 （ ）不是群体决策的劣势。 海量题库 2008-07-15 13:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1798 如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么其观点属于群体冲突的（ ）观点。 海量题库 2008-07-15 13:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1799 有关工作的内容和目标的冲突属于（ ）冲突。 海量题库 2008-07-15 13:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1800 为了提升员工的道德修养，组织的高层管理者应特别重视（） 海量题库 2008-07-15 13:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1801 玛丽与团队中的其他成员发生了冲突，她决定退出，让那些人随心所欲，玛丽选择的是冲突管理的（ ）策略。 海量题库 2008-07-15 14:00 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1802 当团队冲突的所有方决定放弃他们的部分需求和关注程度从而达成一致时，他们选择的是冲突管理的（ ）策略。 海量题库 2008-07-15 14:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1803 以下（）措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关 海量题库 2008-07-15 14:02 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1804 （ ）是指由一些个体为了集中实现一个特定的目标，充分运用他们积极的协作，个人以及相互间的责任和互补的技能组合而成的正式群体。 海量题库 2008-07-15 14:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1805 克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是（）的人 海量题库 2008-07-15 14:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1806 （ ）将不同工作领域的个体的知识和技能汇聚在一起，以提出解决运行过程中出现的各种问题的办法。 海量题库 2008-07-15 14:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1807 下列对道德发展的前惯例层次描述正确的是（） 海量题库 2008-07-15 14:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1808 没有一个管理者负责整个的或局部的工作流程的是（ ）团队类型。 海量题库 2008-07-15 14:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1809 下面（）不是人本管理的观点？ 海量题库 2008-07-15 14:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1810 在（ ）团队中，成员通过在线使用广域网，可视会议，电子邮件，传真甚至能够在线开会的网址等工具进行合作。 海量题库 2008-07-15 14:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1811 （ ）不是高效团队的特点。 海量题库 2008-07-15 14:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1812 大多研究表明，企业的伦理经营和长期效益之间有（）关系。 海量题库 2008-07-15 14:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1813 在非正式的群体中，恰当的行为取决于组织的目标，这些行为直接指向组织目标。 海量题库 2008-07-15 14:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1814 群体发展的五个阶段分别是形成，震荡，规范，执行和解体阶段。 海量题库 2008-07-15 14:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1815 震荡阶段是群体发展的第一阶段，特点是高度紧张，但是作用最大。 海量题库 2008-07-15 14:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1816 权责和权限，利益和能力之间的关系遵循等边三角形定理，（）是三角形的三个边，它们应该是相等的 海量题库 2008-07-15 14:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1817 执行阶段是临时工作群体发展的最后一个阶段。 海量题库 2008-07-15 14:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1818 作用于群体的外部环境包括组织战略，权力，结构和正式的规章等。 海量题库 2008-07-15 14:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1819 规范是指在一个社会单元中，人们对于占据特定位置的个体所期望的一套行为模式。 海量题库 2008-07-15 14:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1820 个体扮演不同的角色，当遇到不同的角色期望时，他们可能会发生角色冲突。 海量题库 2008-07-15 14:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1821 下列关于伦理的说法正确的是（） 海量题库 2008-07-15 14:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1822 群体规范中规定了许多内容，如工作的产出水平，缺勤率，工作节奏的快慢以及工作中相互帮助的程度。 海量题库 2008-07-15 14:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1823 所罗门·阿希关于群体遵从的研究表明，个体在受到压力之下会遵从群体规范，即使他们知道那样的遵从是错误的。 海量题库 2008-07-15 14:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1824 市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”指的是（） 海量题库 2008-07-15 14:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1825 群体思维是遵从的一种形式，是指群体成员保留自己的不同或不受欢迎的观点以达成表面的一致。 海量题库 2008-07-15 14:32 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1826 地位的重要性因文化差异而不同。 海量题库 2008-07-15 14:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1827 以下行为中不属于企业伦理表现的是（） 海量题库 2008-07-15 14:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1828 当群体需要解决某个问题时，规模大的群体往往比规模小的群体做得更好。 海量题库 2008-07-15 14:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1829 研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。 海量题库 2008-07-15 14:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1830 如果内聚力低，群体的目标对组织有利，生产率能够提高，但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。 海量题库 2008-07-15 14:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1831 关于影响伦理的结构变量，下列说法不正确的是（） 海量题库 2008-07-15 14:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1832 群体决策倾向于比非群体决策更快，带来责任更清晰的产出结果。 海量题库 2008-07-15 14:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1833 无论群体中的人能否认知，群体中的冲突都存在。 海量题库 2008-07-15 14:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1834 在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。 海量题库 2008-07-15 14:41 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1835 冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。 海量题库 2008-07-15 14:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1836 指向工作如何完成的冲突是过程冲突。 海量题库 2008-07-15 14:43 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1837 如果一个企业的资源转化活动超越了一国国界，即进行商品，劳务，资源，技术等形式的经济资源的跨国传递和转化，那么这个企业就是在开展____ 海量题库 2008-07-15 14:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1838 虚拟工作团队是由来自不同领域的专家组成的一个混合体式的团队，目的是并肩作战完成各种各样的任务。 海量题库 2008-07-15 14:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1839 当群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。 海量题库 2008-07-15 14:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1840 跨国界经营活动主要包括____，____，____，____和____方式、 海量题库 2008-07-15 14:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1841 妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。 海量题库 2008-07-15 14:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1842 在一个工作团队中，团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投入的绩效水平之和更高。 海量题库 2008-07-15 14:49 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1843 从历史的发展来看，在国际化经营的初始发展阶段，活动方式主要以____为主。 海量题库 2008-07-15 14:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1844 由5～12名来自同一职能领域或部门的员工组成的，目标在于改进工作活动或解决具体问题的团队叫做自我管理团队。 海量题库 2008-07-15 14:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1845 高效团队的特点是成员之间高度的相互信任，成员之间高度信任对方的能力和品行。 海量题库 2008-07-15 14:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1846 第二次世界大战以后到20世纪80年代，随着____，____是不断深化以及____的不断扩大，各国企业纷纷以主动的姿态开展国际化经营 海量题库 2008-07-15 14:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1847 在国际化经营的高速发展阶段，____逐渐成为世界经济核心组织者和最主要的经济活动主体 海量题库 2008-07-15 14:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1848 在国际化经营的高速发展阶段，____成为企业国际化经营的主导方式。 海量题库 2008-07-15 14:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1849 从企业的发展来看，国际化经营是一个从____到____的过程。 海量题库 2008-07-15 15:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1850 从企业发展的角度来看，其国际化过程可分为____，____，____。 海量题库 2008-07-15 15:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1851 搭便车效应 海量题库 2008-07-15 15:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1852 群体内聚力 海量题库 2008-07-15 15:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1853 ____通常是一个企业走向世界的最初方式，也是企业尝试国际化经营的初始阶段。 海量题库 2008-07-15 15:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1854 任务冲突 海量题库 2008-07-15 15:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1855 规范阶段 海量题库 2008-07-15 15:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1856 角色 海量题库 2008-07-15 15:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1857 卡乌斯基尔曾经指出，企业出口活动的展开是由不规则的行为为起点，然后再逐步走向以____方式为主的试验性阶段和以____为主的积极出口阶段。 海量题库 2008-07-15 15:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1858 执行阶段 海量题库 2008-07-15 15:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1859 解体阶段 海量题库 2008-07-15 15:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1860 在非股权安排阶段____，____，____等非股权安排成为企业国际化经营的新方式。 海量题库 2008-07-15 15:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1861 地位 海量题库 2008-07-15 15:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1862 冲突 海量题库 2008-07-15 15:19 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1863 当企业开始考虑如何通过有关经营方式的选择来达到对海外市场的渗透和目的时，企业处于其国际化过程的____阶段。 海量题库 2008-07-15 15:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1864 虚拟工作团队 海量题库 2008-07-15 15:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1865 过程冲突 海量题库 2008-07-15 15:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1866 群体 海量题库 2008-07-15 15:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1867 规范 海量题库 2008-07-15 15:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1868 在直接投资阶段，企业的国际化经营活动不再仅仅以一般____为目的，它还希望通过生产的国际化，实现全球范围内的____，并最终实现生产利益和商业利益等综合利益的最大化。 海量题库 2008-07-15 15:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1869 妥协 海量题库 2008-07-15 15:25 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1870 形成阶段 海量题库 2008-07-15 15:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1871 规范阶段 海量题库 2008-07-15 15:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1872 企业国际化经营的渐进性，如乔纳森和范赫尼所言，即体现国际化经营中的____。也同时体现了企业____，____和____以降低“心理距离”的重要性 海量题库 2008-07-15 15:28 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1873 自我管理团队 海量题库 2008-07-15 15:29 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1874 跨职能团队 海量题库 2008-07-15 15:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1875 合作 海量题库 2008-07-15 15:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1876 国际经营所面对环境的____和____往往随着国际化经营的地理范围和目标市场的扩大而更加扩大 海量题库 2008-07-15 15:33 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1877 积极冲突 海量题库 2008-07-15 15:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1878 跨国公司多元化经营很重要的原因在于，多元化的国际经营可以____ 海量题库 2008-07-15 15:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1879 国际企业管理一体化的表现之一在于，通过____来保证公司全球战略的实现。 海量题库 2008-07-15 15:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1880 如果企业拥有较强的竞争优势，那么企业内部的张力就会要求它通过____和____来实现优势。 海量题库 2008-07-15 15:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1881 邓宁指出，____，____和____，是企业实施国际化经营的基础、 海量题库 2008-07-15 15:44 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1882 ____的优势是国际化经营的前提 海量题库 2008-07-15 15:47 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1883 跨国公司对外直接投资的动机虽然有很大的差异，担基本上都是以追求____为前提的。 海量题库 2008-07-15 15:51 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1884 一个国家的____，有无____，市场对外来产品的____，都直接关系海外经营机会的大小、 海量题库 2008-07-15 15:54 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1885 文化因素与政治因素不同，政治因素一般带有____，而文化因素则带有____。 海量题库 2008-07-15 15:56 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1886 霍夫斯泰德把文化因素分为____。____。____和____四个维度 海量题库 2008-07-15 15:59 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1887 ____是出口进入方式面临的最大问题，____是出口方式的另外一个缺点。 海量题库 2008-07-15 16:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1888 国际直接投资是以____为目的的国际资本流动。 海量题库 2008-07-15 16:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1889 ____，____和____反应了进入方式的内在特性，是企业在制定进入决策时需要重点考虑的要素。 海量题库 2008-07-15 16:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1890 有四种可供选择的全球竞争战略，即____，____，____和____。 海量题库 2008-07-15 16:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1891 企业国际化经营市场扩张的路径通常为____，____，____，____，____。 海量题库 2008-07-15 16:14 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1892 （ ）是个人受到激励时产生的紧张感。 海量题库 2008-07-15 16:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1893 马斯洛认为（ ）是较低级的需要。 海量题库 2008-07-15 16:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1894 邓宁将企业的国际化经营分为四个不同的发展阶段：____，____，____，____。 海量题库 2008-07-15 16:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1895 当一个企业拥有____优势和____优势时，出口成为国际化经营的主要方式。 海量题库 2008-07-15 16:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1896 X理论和Y理论是（ ）提出的。 海量题库 2008-07-15 16:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1897 （ ）是赫茨伯格保健因素的例子。 海量题库 2008-07-15 16:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1898 国际直接投资进入主要包括____和____，____和____。 海量题库 2008-07-15 16:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1899 ____主要指企业转变经营内容，方式，地点时的成本水平。 海量题库 2008-07-15 16:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1900 （ ）不是大卫·麦克利兰的三种需要之一。 海量题库 2008-07-15 16:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1901 风险指在经营过程中____因素引发的损失的可能性 海量题库 2008-07-15 16:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1902 全球竞争战略根据____和____两个维度分为四种模式。 海量题库 2008-07-15 16:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1903 如果一个人具有高权力需要，那么他（ ） 海量题库 2008-07-15 16:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1904 衡量市场规模指标主要有____，____，____，____，____，____等。 海量题库 2008-07-15 16:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1905 目标设置理论（ ） 海量题库 2008-07-15 16:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1906 （ ）与其他动机理论不同，他认为激励个体的原因来自外部，而不是内部。 海量题库 2008-07-15 16:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1907 国际化经营的特征的____，____，____，____。 海量题库 2008-07-15 16:36 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1908 控制程度影响企业国际化经营的____和____。 海量题库 2008-07-15 16:39 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1909 （ ）是指将任务组合成完整的工作模式的方式。 海量题库 2008-07-15 16:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1910 在国际化经营的高速发展阶段，（）成为企业国际化经营的主导方式。 海量题库 2008-07-15 16:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1911 在国际化经营的初始发展阶段，活动方式主要以（）为主 海量题库 2008-07-15 16:46 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1912 当企业所面临的首要任务是正确地选择能对企业长远发展提供战略机会的海外市场，并采取相应的战略措施时，企业处于其国际化过程的（）阶段。 海量题库 2008-07-15 16:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1913 当企业开始考虑如何通过有关经营方式的选择来达到对海外市场渗透和扩展的目的时，企业处于其国际化过程的（）阶段。 海量题库 2008-07-15 16:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1914 当一个企业拥有所有权优势和内部化优势时，（）将成为国际化经营的主要方式。 海量题库 2008-07-15 16:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1915 当一个企业拥有多有权优势时，其国际化经营的主要方式是（） 海量题库 2008-07-15 17:01 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1916 当一个企业同时拥有所有权优势，内部化优势和区位优势时，（）成为可行的经营方式。 海量题库 2008-07-15 17:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1917 获得关键性战略资源这一动机在以（）为主要形式的国际化企业尤为明显。 海量题库 2008-07-15 17:06 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1918 由于国际经营环境受不同层次，多种因素的影响，因此在设立评价指标时要有（） 海量题库 2008-07-15 17:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1919 在“冷热”分析法中，下列因素更多强调其对国际经营活动积极影响的一面是（） 海量题库 2008-07-15 17:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1920 下列方法中，主要用于对国际经营环境的对比分析的是（） 海量题库 2008-07-16 09:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1921 决定一个企业究竟是将其技术秘诀作为商品出售，还是以此为依托在海外从事直接生产和销售的关键，是其拥有者的（） 海量题库 2008-07-16 09:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1922 在工作特型模型中，如果一位管理者想增加一项工作的任务完整性,他（她）应该（） 海量题库 2008-07-16 09:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1923 如果一位管理者垂直下放工作，那么他（她）增加了工作的（） 海量题库 2008-07-16 09:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1924 描述企业在不同进入方式下，影响其国际经营的组织体制和决策能力的要素是（） 海量题库 2008-07-16 09:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1925 当全球一体化的压力高，当地反应化的压力低时，跨国企业将采取（）的竞争战略 海量题库 2008-07-16 09:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1926 （）认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果（所得）与自己的努力（付出）进行比较，然后再将自己的所得－付出比与相关他人的所得－付出比进行比较。 海量题库 2008-07-16 09:16 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1927 当全球一体化的压力低，当地反应化的压力高时，跨国企业将采取（）的竞争战略 海量题库 2008-07-16 09:17 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1928 期望理论中的奖赏的吸引力是指奖赏的（） 海量题库 2008-07-16 09:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1929 当全球一体化的压力和当地反应化的压力都比较高时，跨国企业将采取（）的竞争战略 海量题库 2008-07-16 09:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1930 期望理论的核心是（） 海量题库 2008-07-16 09:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1931 当全球一体化的压力和当地反应化的压力都比较低时，跨国企业将采取（）的竞争战略 海量题库 2008-07-16 09:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1932 期望理论中，（）是指个体相信达到一定绩效水平后即可获得理想结果的程度。 海量题库 2008-07-16 09:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1933 在对各种动机理论的整合中，显然强化理论（） 海量题库 2008-07-16 09:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1934 从战略的角度讲，企业进行跨国经营可以达到哪些效果，以提高竞争优势：（） 海量题库 2008-07-16 09:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1935 激励那些想工作却不想承担一份全职工作的员工的一个有效办法是（） 海量题库 2008-07-16 09:26 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1936 企业经营活动的国际化必然引发（）国际化 海量题库 2008-07-16 09:27 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1937 一位全职员工在办公室的工作时间是每天早晨9点～11点，其余的工作时间他可以根据自己的需要自行安排。这是（）的一个例子。 海量题库 2008-07-16 09:30 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1938 企业经营国际化，若信息资源过度转移，会导致（） 海量题库 2008-07-16 09:31 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1939 管理者在管理多元化的员工队伍时，（） 海量题库 2008-07-16 09:34 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1940 激励专业人员时，必须记住对它们而言，主要的激励因素是（）。 海量题库 2008-07-16 09:35 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1941 应急工可以通过（）来激励。 海量题库 2008-07-16 09:37 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1942 企业国际化经营时，一般会经历以下进程，请按顺序排列（） ①全球化管理 ②在销售市场建立经营基地 ③追求低成本而在国外开设生产企业 ④在国外直接投资 ⑤开展进口业务 海量题库 2008-07-16 09:38 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1943 帐目公开管理是管理者（）。 海量题库 2008-07-16 09:40 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1944 （）是绩效工作方案的例子。 海量题库 2008-07-16 09:42 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1945 关于进行人员与工作匹配的说法正确的是（）。 海量题库 2008-07-16 09:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1946 为了提高轿车工业发展的规模经济性，你认为在市场经济条件下，下列诸项国家产业政策中哪项最具可操作性：（） 海量题库 2008-07-16 09:45 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1947 一般而言，动机是指个体为了达到一个目标而付出的努力。 海量题库 2008-07-16 09:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1948 形成管理外部环境中政治环境的因素包括有（） 海量题库 2008-07-16 09:48 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1949 从动机角度而言，马斯洛认为，对不同的人来说，各种需要具有不同程度的重要性，一些需要可能同时对个体产生激励作用。 海量题库 2008-07-16 09:50 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1950 企业为了创造价值，通常将其在母国所开发出的具有差别化的产品转移到国外市场，这属于（） 海量题库 2008-07-16 09:53 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1951 为实行成本领先战略，企业向全世界的市场推销产品和服务，并在较有利的国家集中进行生产经营活动，由此形成经验曲线和规模经济效益，已获得高额利润，这种战略称为（） 海量题库 2008-07-16 09:57 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1952 麦格雷戈认为X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。 海量题库 2008-07-16 09:58 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1953 弗雷德里克·赫茨伯格的激励－保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。 海量题库 2008-07-16 10:03 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1954 赫茨伯格的激励－保健理论将工作满意和工作不满意看成一个二维连续体，认为工作满意和工作不满意是互相对立的。 海量题库 2008-07-16 10:05 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1955 麦克里兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要，权力需要和归属需要。 海量题库 2008-07-16 10:07 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1956 在全球竞争激烈的情况下，企业为了谋求发展，形成了以经验为基础的成本效益和应用效益，转移企业内的特殊竞争力，同时注意当地市场的需要，这种战略是（） 海量题库 2008-07-16 10:08 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1957 麦克里兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。 海量题库 2008-07-16 10:09 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1958 目标设置理论认为具体的目标会提高工作成绩。 海量题库 2008-07-16 10:10 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1959 善变效应是指个体认为自己能够完成某个任务。 海量题库 2008-07-16 10:11 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1960 强化理论的关键是关注目标和期望。 海量题库 2008-07-16 10:12 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1961 在工作特征模型中，任务重要性是指一项工作对其他人的工作和生活的实际影响程度。 海量题库 2008-07-16 10:15 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1962 20世纪60年代日本产品进军美国市场前，先在澳大利亚进行产品销售试验，以便积累经验。后来在美国销售成功后，发现两地的销售情况差不多，以后，就再也未曾采用这一做法。这一情况说明（） 海量题库 2008-07-16 10:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1963 如果一位管理者授权员工去做一些通常是由管理者来做的工作，从而加强了员工对于自己工作的控制程度，那么这位管理者使用了工作扩大化来激励员工行为。 海量题库 2008-07-16 10:18 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1964 管理者通过营造自然的工作单元和给予员工工作的“所有权”来增加员工动机。 海量题库 2008-07-16 10:20 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1965 在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得的绝对报酬。 海量题库 2008-07-16 10:21 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1966 期望理论是激励的一种应急方法。 海量题库 2008-07-16 10:22 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1967 理解期望理论的关键是理解个体的目标。 海量题库 2008-07-16 10:23 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1968 期望理论只考虑想法，与现实无关。 海量题库 2008-07-16 10:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1969 一家电器制造商以往从未向美国大型百货提供过商品，最近却与西尔斯百货公司签订了一份3年期合同，将其洗衣机产品40％的生产量集中出售给西尔斯公司。这一行为使该制造商的经营环境发生了何种变化：（） 海量题库 2008-07-16 10:24 http://www.glxkc.com/exam/question.php?id=1970 多数当代的动机理论都带有美国色彩。这些理论中最显著的倾向于美国的特征就是高度强调个人主义和浓重的生活数量文化特征。 海量题库 2008-07-16 10:25