（1）重管理学基础知识和综合管理技能的培养，始终坚持“注重基础、强化实践、追踪
前沿、不断创新”的教育理念和“理论与案例”相融合式的教学风格，形成了独具特色的“觅
食式”、“权变式”教学法等，实现了学生从被动的传统学习方式向开放式的自主学习模式的
转变。在激发学生自主学习、研究性学习上，精心设计并采用了案例讨论、情景模拟、管理
游戏、角色扮演、管理（专题）辩论等灵活多样的教学方式，不仅激发了学生主动学习的兴
趣，而且其综合管理技能得到充分训练与培养。
（2）重国际型、创新型管理人才的培养，率先开展全英语化教学，管理学课程从课堂讲
授、电子教案、教材、案例分析、团队练习、管理模拟、作业、考试等所有教学环节均采用
英语。
（3）资源库丰富、特色鲜明，设有案例点评、团队练习点评、案例库、团队练习库、管
理模拟、电子教案、网络课件、电子书、在线测试、参考文献、管理大师与名著、国内外管
理期刊网站、企业相关网站等，为激发学生学习热情与自主学习提供了强有力的支撑。尤其
是在线测试模块比较真实地模拟了在线考试、成绩查询功能，其后台管理实现了试题的添加、
修改、删除操作和教师在线阅卷功能，极大地方便了教师的工作。
