《认识商业》是全美高等院校采用量最大的商业入门教科书。出版三十多年来，在西方国家长销不衰，并被全球几百所大专院校列为企业管理课程、MBA教程的必选教材。历经七次修订，作者通过各种渠道征集大量学者、教师、学生及商业人士对本书的反馈意见，...

这是一部反映当今商业环境变化、超越传统管理学教科书的创新之作。本书是据2008年的英文本第3版的中译版。作者在前两版的基础上进行了精心的修订，理论更加详实，案例更加丰富。全书分6编、共18章，阐述了管理学理论的演进及管理学基本的理论和架构...

本书第1版作为教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”的研究成果和“面向21世纪课程教材”于2000年出版，2002年被教育部评为全国普通高等学校优秀教材一等奖，2004年被教育部推荐为研究生教学用书，同年又被教...

本书共分十三章。第一章为导论，主要介绍了组织行为学研究的历史由来、主要相关学科及目前所遇到的挑战。
第二章到第六章主要介绍了组织中个体行为规律及对应的干预策略，包括个体行为基础、知觉与个体决策、个体差异与管理、价值观和态度、...

本书归纳并总结了人力资源管理的三层次结构体系：面向高层管理与决策者的人力资源战略设计；面向中层职能部门与管理者的人力资源各项职能及运作；面向基层员工的素质、能力开发和职业发展。其主要内容包括：人力资源管理概论，人力资源战略与规划，...

本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述其在实践中的具体应用，其内容充实且饶有趣味，...

本书这次修订仍然保持了原书的特色，即贯彻理论联系实际的原则，立足于我国实际，继承我国古代优秀的管理思想，反映我国丰富的管理经验，为提高我国各类社会组织的管理水平服务，为我国社会主义现代化建设服务，为建设具有中国特色的管理学服务；与...

本书是一本管理学基本理论的教材。全书分为六篇19章，对管理的概念、管理理论的发展、管理学的各主要学派以及管理的四大职能，既计划职能、组织职能、领导能和控制能作了系统、简要的论述，并对近期管理理论的发展作了简明的阐述。每章末附有小结和...

由芮明杰主编的《管理学：现代的观点》由上海人民出版社出版之后，受到管理学界师生与企业界读者的广泛好评。一度进入畅销书排行榜，销售量节节上升，许多报刊还发表了署名文章，对该书作了较高的评价。这些年来，许多学校都把本教材作为管理学课程...

本书是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”以及高等教育出版社“高等教育百门精品课程教材建设计划”的研究成果，是面向21世纪教材和高等学校、工商管理类核心课程教材。本书运用理论与实践相结合的方法，...